Sjekk ut 4 yrker som kan være utryddet i nær fremtid

I menneskehetens historie har flere yrker sluttet å eksistere, mange av dem på grunn av sosiale og teknologiske fremskritt. På denne måten er det ikke annerledes i dag, siden utviklingen av kommunikasjonsmidlene, som internett, kan gjøre at enkelte aktiviteter blir utryddet i en meget nær fremtid.

Les mer: Flypilot, yrket som omgår arbeidsledighetskrisen

Generelt vil de fleste av disse profesjonene bli erstattet på grunn av fremskritt innen robotikk og kunstig intelligens, som har vist store sprang de siste årene. På denne måten søker forskere å bruke datamaskiner til å utføre svært sensitive aktiviteter, men som kan få redusert risikoen på grunn av maskinenes beregnings- og analysekapasitet.

Sjekk ut noen yrker som kanskje ikke lenger eksisterer i fremtiden.

Anestesilege

Jeg vedder på at du ikke forventet et helsefag på denne listen, gjorde du? Men til tross for at de krever mye ansvar, indikerer eksperter at denne aktiviteten er i fare for utryddelse i de kommende tiårene. Tross alt er noen roboter som er i stand til å utføre disse oppgavene med mer presisjon, allerede under utvikling.

Bibliotekar

Fysiske bøker blir mindre og mindre vanlige. Tross alt kan kostnadene for produksjon, distribusjon og plassering være ganske høye, spesielt når det ikke er noen retur fra publikum. På grunn av dette har virtuelle biblioteker fått plass, spesielt med utviklingen av enheter som "Kindle", som lar deg ha tusenvis av bøker i håndflaten, i en enkelt enhet. Dermed vil fysiske biblioteker i løpet av kort tid ende opp med å miste sin popularitet i samfunnet.

Flypilot

I utgangspunktet, på store kommersielle flyvninger, er autopiloten allerede ansvarlig for å kontrollere flyene mesteparten av tiden. Inkludert kommer mennesker praktisk talt bare til handling under start og landing. På grunn av dette utvikler noen selskaper allerede modeller som er i stand til å operere hele turen, uten menneskelig innblanding.

HR rekrutterer

Med fremveksten av stadig mer avansert kunstig intelligens, vil selskapsutvelgelsesprosessen gjøres av maskiner og algoritmer, uten behov for HR-fagfolk.