Unified Selection System (SiSU) for første halvår 2023 vil ha mer enn 222 000 ledige stillinger for studenter som ønsker å gå inn i offentlig høyere utdanning, ifølge Kunnskapsdepartementet (MEC). Til tross for at den holdes to ganger i året, refererer denne informasjonen kun til den første utgaven av året som kommer.
Les mer: Enem: noen endringer er planlagt for de neste utgavene; Sjekk ut
se mer
"Barbie"-filmen spådd å øke Mattel-fortjenesten...
Japansk selskap pålegger tidsbegrensninger og høster fordeler
Ledige stillinger bestemt til SiSU er endelig kunngjort
Dette første utvalget vil kun bli utført i forhold til elever som deltok i den nasjonale videregående eksamen (Enem) det året 2022. På denne måten kan eleven som ikke fullførte konkurransens skriveprøve registrere seg i SiSU 2023/1, forutsatt at han ikke har tatt prøven kun som trainee.
Enem 2022 fant sted 13. og 22. november, testene ble brukt av Inep. Studenter som ikke var i stand til å ta testen på grunn av et logistisk problem eller sykdom, vil ha muligheten til å ta den 10. og 11. januar 2023. Notatene forventes å bli utgitt 13. februar.
Det bør presiseres at det er de høyere utdanningsorganene som deltar i SiSUs ansvar å definere vekten som tildeles Enem-prøvene, avhengig av emnet.
I følge Kunnskapsdepartementet er den forventede tidsplanen denne:
- Registreringer: Fra 28. februar til 3. mars;
- Resultat av den vanlige samtalen: 7. mars;
- Frist for påmelding av studenter innkalt i første utlysning: Å definere;
- Frist for å melde interesse for venteliste: Å definere;
- Ringe venteliste ved universiteter: Å definere.
På denne måten vil studenter interessert i å delta i SiSU må registrere seg helt gratis gjennom Single Portal for Access to Higher Education på datoen nevnt ovenfor.
I tillegg forventes offentlig kunngjøring med all informasjon om prosessen å bli offentliggjort av Kunnskapsdepartementet i februar neste år.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
