Utbetalingsplanen for lønnstillegg for 2022 er allerede ferdigstilt. Men hvis du er en del av de 560 000 personene som ikke mottok fordelen, sjekk den ut nå til når det er mulig å trekke tilbake PIS/PASEP.
Les mer: Mercado Livre vil tilby rundt 4000 jobber innen utgangen av 2022
se mer
Er det bedre å spise kokte egg til lunsj eller middag? Finn ut her
Med meg-ingen-kan: Møt planten som er i stand til å avverge onde øyne
Inntil når vil PIS/PASEP 2022 være tilgjengelig for uttak
Det vil være mulig å ta ut ytelsen frem til 29. desember 2022, som blir årets nest siste arbeidsdag. Derfor, hvis du ennå ikke har mottatt beløpet, er det fortsatt god tid til å løse inn godtgjørelsen. Denne fristen gjelder for arbeidstakere i privat sektor og offentlig ansatte.
Måter å ta ut godtgjørelsen på
Du kan ta ut kontanter personlig i Banco do Brasil (BB) og Caixa-filialer, døgnåpne banker, lotteributikker og Caixa Aqui-korrespondenter. I tillegg er det mulig å gjøre uttaket via mobiltelefon eller datamaskin gjennom BB eller Caixa nettbank.
Dokumenter som kreves for å trekke tilbake PIS/PASEP
For å ta ut godtgjørelsen må du fremvise legitimasjon med bilde, sosialkort eller kontokort som godtgjørelsen ble satt inn på og CPF.
Det er fortsatt mulig å trekke tilbake PIS/PASEP for 2020 og 2019
Både 2019 og 2020 PIS/PASEP er fortsatt tilgjengelig for uttak. Dermed er det mulig å gjøre et trippeluttak i år. For å finne ut om du har rett til ytelse, sjekk om du oppfyller kravene nedenfor.
- Registrert i PIS/PASEP-programmer i minst fem år;
- Arbeidet med en formell kontrakt i minst 30 dager på rad eller ikke i basisåret (2019 eller 2020);
- Mottatt inntil to minstelønninger;
- Den har arbeidsdata informert og behørig oppdatert i den årlige sosiale informasjonslisten (Rais).
Hvordan trekke tilbake PIS fra en avdød arbeidstaker?
De juridiske mottakerne av den avdøde arbeideren må delta i en av Caixa-filialene med noen dokumenter, nemlig:
- Personlig identifikasjonsdokument;
- døds sertifikat; sertifikat eller erklæring om forsørgede som har rett til dødspensjon eller sertifikat utstedt av arbeidsgiveren (for tjenestemenn);
- rettskjennelse som informerer etterfølgeren og hans identitet;
- formell deling/offentlig skriving av en inventar og deling.
