I følge en ny rapport fra Handshake, prioriterer 85 % av Gen Z-jobbsøkere stabilitet i jobbsøkingen. Ytelser er viktige for 81 % av respondentene, mens 80 % ser høy startlønn som en sentral motivator.
For å nå denne konklusjonen ble undersøkelsen utført med 1 853 jobbsøkere på Handshake mellom 30. august og 18. september 2022.
se mer
Bedrifter i Portugal vil begynne å betale BRL 5000 til praktikanter, fra...
2023, året for føderale konkurranser: mer enn 4400 ledige stillinger annonsert
Mange fremtidige Gen Z-kandidater tror at stabilitet er avgjørende i et usikkert arbeidsmarked. Storskala permitteringer rapporteres ofte i nyhetene, selv om ledighetstallene fortsatt er lave. Videre fortsetter resesjonsvarsler å ringe til tross for at det har gått mer enn et år, og millioner av jobber ikke blir besatt.
Til tross for nedbemanningsnyhetene, har de fleste arbeidere fortsatt innflytelse på dagens arbeidsmarked, ifølge Valerie Workman, sjefsjurist i Handshake. Workman sier studenter er oppmerksomme og at de er mer fokusert på å finne den rette jobben som vil holde dem engasjert enn på å finne jobber generelt.
Hun påpeker også at Gen Z ikke bare leter etter jobber for å komme videre, men ser etter arbeid som verdsetter talentene deres og hvor de kan føle seg verdsatt.