Å lide av ryggsmerter er en tilbakevendende situasjon for mange mennesker, og dette er et problem som direkte påvirker arbeidet til disse personene. Tross alt kan selv det "letteste" arbeidet, som kontorarbeid, gjøre smerten verre.
I disse tilfellene er det nødvendig for arbeideren å forstå at det er en mulighet for å motta sosial ytelse for ryggsmerter. Se her hva disse fordelene er og hvordan du bruker dem.
se mer
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Forskning viser at Gen Z er den mest stressede og deprimerte i...
Les mer: Pensjon på grunn av uførhet og sykehjelp: 14 sykdommer som frigjør denne ytelsen.
Ryggsmerter uførepensjon
De som opplever konstante ryggsmerter må utføre spesifikke tester for å fastslå årsakene og tenke på behandlingsformer. I det øyeblikket, hvis legen oppdager at det er et permanent problem, vil det være en avgjørelse om hvordan arbeideren skal fortsette sitt arbeidsliv.
Ettersom ikke alle kan fortsette med yrkeslivet på grunn av ryggmargsproblemer, vil det eneste alternativet være å ty til uførepensjonering. For dette vil det være nødvendig å presentere riktig dokumentasjon til INSS, i eksamener og medisinske resepter, for å bevise funksjonshemmingen.
I tillegg er det verdt å merke seg at INSS kun gir uførepensjonering til de som har gitt minst 12 bidrag til trygd, med unntak av enkelte spesifikke sykdommer som ikke krever utsettelsesperiode, men kun status som trygd. Det vil si at det er viktig å minst ha en faglig registrering som MEI eller ha et NIS-nummer.
Sykdomshjelp for ryggsmerter
Det er også mulighet for å ty til sykepenger, en stønad beregnet på personer som er uføre i arbeid på grunn av sykdom. Men i motsetning til uførepensjonering, er dette hjelpemidlet beregnet på personer som lider av midlertidige sykdommer.
Ytelsen vil således hjelpe arbeidstakeren med en sykdom som varer mer enn 15 dager til det øyeblikket han kan komme tilbake i arbeid. Som ved pensjonering kreves det også minimum 12 bidrag og medisinsk bevis. For å finne ut om årsaken til smerten vil resultere i pensjonering eller hjelp, må arbeideren gjennomgå INSS-ekspertise.
