For tiden har det blitt stadig mer vanlig at folk kommer over alvorlige psykologiske problemer i møte med så mye hverdagsrush. Panikklidelse, for eksempel, er en type angstlidelse, som forårsaker mulige kriser. I tillegg er det en faktor som kan forstyrre mye i arbeidshverdagen og det er verdt å forstå om det er rettigheter til å ivareta denne personen eller ikke.
Les mer: Tegn på overarbeid: Vit når det er på tide å hvile og unngå utbrenthetssyndrom
se mer
10 stigende yrker for deg å holde øye med arbeidsmarkedet
Alagoas vinner den første profesjonelle mastergraden i spesialpedagogikk
Noen studier peker på at panikklidelse rammer flere kvinner enn menn og allerede i voksen alder, fra 30 år til mer. I tillegg kan det gi noen fysiske og psykiske symptomer som hindrer oss i enkelte daglige gjøremål.
Mulige årsaker
Panikklidelse kan oppstå på grunn av situasjoner som gir topper av stort stress, som økonomiske kriser, kamper, familieseparasjon eller død, eller traumatiske opplevelser. I tillegg indikerer noen studier at hvis det er foreldre med angstlidelser i familien, blir det mer vanlig at barnet utvikler denne tilstanden.
Balanse i arbeidsmiljøet
På denne måten er det mulig å oppfatte at det er svært viktig å fremme respekt for folks grenser, også i faglig omfang og at det i tillegg fremmes fritid for å garantere fysisk og psykisk velvære til individuell.
Derfor er denne lidelsen en helsetilstand som lett rammer arbeidere, da utmattelse på jobb også er en betingende faktor. Å ha et sunt miljø som gir gode fysiske og psykiske forhold betyr mye for fagfolk.
Panikksyndromet kan skape betingelser for sykepenger eller uførepensjonering, men for å oppnå det, lidelsen må påvises ved hjelp av en medisinsk rapport og bekreftes av INSS eller medisinsk ekspertise i retten Føderal.
sykepenger
Dette er en fordel for forsikringstakere som er midlertidig arbeidsufør i en periode på over 15 dager. I tillegg, for å ha rett til denne hjelpen, er det viktig å bevise tilstanden med medisinsk ekspertise.
Ved uførepensjonering
Uførepensjonering er en ytelse som kan gis til ansatte som er i kår varig funksjonshemming I tillegg skal fagpersonen være i en tilstand som ikke tillater ham å ha en annen yrke. Alt dette må være i samsvar med den medisinske ekspertisen til INSS.