Bare se for deg: en arbeidsuke på bare fire dager!
Dette er opplevelsen Brasil er i ferd med å oppleve, takket være et innovativt partnerskap mellom den ideelle organisasjonen lukrativ 4 Day Week and Reconnect Happiness at Work, et selskap som spesialiserer seg på å fremme bedriftslykke og lederskap positivt.
se mer
10 stigende yrker for deg å holde øye med arbeidsmarkedet
Alagoas vinner den første profesjonelle mastergraden i spesialpedagogikk
Se også: Microsoft peker på de 5 ferdighetene til A.I. avgjørende for arbeidsmarkedet
Modellen tatt i bruk for den brasilianske testen
Mellom juni og desember i år vil bedrifter i alle størrelser kunne søke om å delta i dette revolusjonerende eksperimentet. Modellen som brukes vil være 100-80-100: ansatte vil jobbe 80 % av tiden, opprettholde 100 % produktivitet og motta full lønn.
Avgjørende indikatorer som arbeidsstress, balanse mellom arbeid og privatliv, bunnlinje og omsetning vil bli nøye evaluert på slutten av programmet.
Foregangsland, resultater og inspirerende eksempler
Og Brasil er ikke den første som legger ut på denne reisen mot en slankere arbeidsuke. Land som De forente arabiske emirater, Storbritannia, Belgia, Island og Sverige har allerede utført lignende tester med oppmuntrende resultater.
På Island foregikk for eksempel mellom 2015 og 2019 den største pilottesten i verden så langt, med 2500 deltakere. Og en reduksjon på bare 4 eller 5 timer i uken resulterte i større eller lik produktivitet for de deltakende bedriftene, noe som førte til forhandlingene om redusert arbeidsdag.
Fordelene med redusert 4-dagers arbeidsdag
Fordelene er klare: under testing bestemte de fleste selskaper seg for å beholde redusert arbeidsmengde, og opplevde en gjennomsnittlig økning på 35 % i omsetning sammenlignet med perioden tidligere.
Overraskende nok uttrykte 90 % av de ansatte et ønske om å fortsette å jobbe bare fire dager, med 15 % som sa at ingen sum penger ville være nok til å akseptere returen til uken av fem dager.
I tillegg var det en betydelig reduksjon i stress (39 %), symptomer på brenne ut (71 %) og lettere å forene privatliv og yrkesliv (54 %).
Bli med på arbeidsrevolusjonen: lær hvordan du søker og forbereder bedriften din
Hvis du er ivrig etter å være en del av denne transformasjonen på arbeidsplassen, hold et øye: bli med I juni og juli vil Reconnect tilby informasjon og veiledning til selskaper som er interessert i delta.
Ingen begrensninger på antall ansatte, bare fyll ut et skjema på nettsiden for å få tilgang til veiledning. Det vil være en kostnad for å delta i studien, som ennå ikke er definert. Endringen begynner å skje i august, med bedrifter som forbereder seg på å ta i bruk den nye arbeidsmodellen i september.
Det er på tide å revurdere måten vi jobber på, og verdsette de ansattes velvære og bedriftenes effektivitet. Den reduserte arbeidsuken er i ferd med å bli en global realitet, og Brasil er klare til å omfavne denne endringen i jakten på bedre livskvalitet og lykke i bedriftsmiljøet.
