Å skrive et oppsigelsesbrev kan være vanskelig, spesielt når du har vært på jobb i årevis og har et godt forhold. Men denne ansatte som var desperat etter å forlate jobb fikk oppsigelsesbrevet omgjort til prisen for årets ansatt. Sjekk ut denne historien!
Kan du forestille deg hvis sjefen din nekter å la deg forlate jobben?
se mer
Barbie og stjernetegnet hennes: hemmeligheten bak hennes enorme popularitet
Hva vil ikke Google at du skal søke etter?
For å forlate et sted trenger du ofte ikke så mye, bare gi beskjed om at du drar. Men for "u/WorthlessFloor7", en Reddit-bruker, skjedde en uvanlig situasjon etter å ha sendt en e-post med en oppsigelsesforespørsel til selskapet.
Først starter brukeren med å si at han prøvde å be om dispensasjon, men de nektet. Ved avslag på forespørselen opplyste selskapet at han skulle forplikte seg til tjenesten i minst ett år. For å forlate selskapet kan dette derfor skje først etter juni 2023.
Litt overrasket og rasende over responsen uttalte Reddit-brukeren det som ansatt selvstendig næringsdrivende, kunne si opp kontrakten når som helst, med bare 4 måneders varsel uker.
Selskapet svarte at selv med denne funksjonen å kunne skyte når du ville, hvis den ansatte sluttet før ett år, kunne han ikke lenger ansettes på nytt. Det ville likevel ikke være mulig å gi noe anbefalingsbrev.
For å legge til enda et kapittel til denne såpeoperaen, mottok den daværende ansatte i selskapet en overraskende e-post for å kunngjøre at han hadde vunnet prisen for årets ansatt. Detalj: Dette er den samme ansatte som var ivrig etter å forlate det arbeidsmiljøet.
Som du kan se, vil selskapet virkelig ikke gi slipp på denne ansatte. Etter alt å dømme burde han virkelig vært årets ansatt.
På Reddit er det bare ett spørsmål: vil personen forlate eller vil de forbli på samme sted?
