Alle som slutter i jobben uten saklig grunn vil få høyere arbeidsledighetstrygd i 2022. Dette er fordi støtten hadde en omjustering på 10,16 %, ifølge 2021 National Consumer Price Index (INPC).
Derfor verdien arbeidsledighetstrygdens tak vil øke, fra R$ 1 911,84 til R$ 2 106,08, til sammen en forskjell på R$ 194,24. På den annen side vil gulvet fortsette å variere i henhold til minstelønnen og vil bare øke fra R$1100 til R$1212.
se mer
Japansk selskap pålegger tidsbegrensninger og høster fordeler
Varsel: DENNE giftige planten landet en ung mann på sykehuset
Les mer: IPVA 2022-frysing: Staten godkjenner enstemmig tiltaket
Det er imidlertid viktig å merke seg at de nye beløpene allerede er betalt siden forrige tirsdag (11). I tillegg er de gyldige både for de som allerede mottar arbeidsledighetstrygd og for arbeidstakere som ennå ikke skal søke om å motta ytelsen.
Nytt takbeløp i arbeidsledighetstrygden
Ytelsesterminer beregnes ut fra gjennomsnittet av de tre siste lønnene som er utbetalt til den ansatte før oppsigelse. Etter justering av lønnsområdene vil arbeidsledighetstrygden derfor defineres som følger:
- Hvis gjennomsnittslønnen er opp til 1 858,17 R$, vil verdien av avdraget være 80 % av gjennomsnittslønnen eller minstelønnen, avhengig av hva som er høyest;
- Hvis gjennomsnittslønnen er fra R$ 1 858,18 til R$ 3 097,26, vil verdien av avdraget være 50 % på det som overstiger R$ 1 858,17, pluss et fast beløp på R$ 1 486,53;
- Hvis gjennomsnittslønnen er over 3 097,26 R$, vil avdragsbeløpet forbli konstant på 2 106,08 R$.
Arbeiders rettigheter
Arbeidsledighetstrygd utbetales til enhver arbeidstaker som har blitt sagt opp fra jobben uten saklig grunn. Fordelen har vanligvis tre avdrag, og kan nå fem. Antall utbetalinger avhenger av hvor mange måneder arbeidstakeren har vært i lønnet arbeid i forrige jobb og antall forsikringsposter. Prosessen kan gjøres gjennom Emprega Brasil Portal, fra Arbeids- og sosialdepartementet.
For å få tilgang til Arbeidsledighetstrygden kan imidlertid ikke borgeren ha et annet arbeidsforhold. Fristen for å søke kan variere mellom 7. og 120. oppsigelsesdag, for formelle ansatte, og mellom 7. og 90. dag, for hjemmeansatte.
Vil du se mer innhold som dette? Nok Klikk her!
