En rapport ble utgitt av Glassdoor i siste halvdel av august som informerte om jobbene som gjorde flest og generasjoner fornøyde. Den mest kjente karriereportalen i verden viste hvilke stillinger som best tilfredsstiller fagfolk i alle aldre i USA.
Les mer: Hvorfor er Gen Z så ensom? Se hovedårsakene
se mer
10 stigende yrker for deg å holde øye med arbeidsmarkedet
Alagoas vinner den første profesjonelle mastergraden i spesialpedagogikk
Glassdoor-rapporten
For denne rapporten ble det brukt en gjennomsnittlig vurdering på 1 til 5, hvor 1 er svært misfornøyd og 5 er svært fornøyd. Til generasjon z, er den foretrukne jobben bedriftsrekruttering. Dette yrket regnes som det hyggeligste for disse menneskene som ble født mellom andre halvdel av 1990-tallet og 2010.
Allerede for generasjon X, født mellom 1965 og 1980, samt de såkalte babyboomerne, født mellom 1945 og 1964, anser at stillingene til ledelse – som president og administrerende direktør (Chief Executive Officer) i selskaper – er det som gjør dem lykkeligere og mer tilfredsstilt.
Til millennials, med en gjennomsnittlig vurdering på 4,58, var eiendomsmegler den høyest rangerte stillingstittelen. I tillegg viste dette yrket seg å være relevant i tilfredsstillelse av babyboomere, rangering på tredjeplass med en poengsum på 4,74.
De 5 beste jobbene i hver generasjon
Rapporten basert på forskningen som ble adressert var i stand til å liste opp noen av karrierene som gleder eller gleder hver generasjon mest. Sjekk nedenfor hvilke som ble valgt som de mest tilfredsstillende av hver gruppe.
Generasjon Z (fra 1995 til 2010)
- Corporate rekrutterer;
- Markedssjef;
- Leder for sosiale medier;
- Dataforsker;
- Produktsjef.
Også ifølge rapporten er ansatte som faller inn i generasjon Z mer fornøyd med roller som kan tillate dem å påvirke samfunnet eller bidra og endre det med kultur virksomhet.
Millennial (1981 og 1995)
- Eiendomsmegler;
- Corporate rekrutterer;
- Ingeniør (full stabel);
- COO (Chief Operating Officer);
- Teknisk kontoansvarlig.
Generasjon X (1965 til 1980)
- ADMINISTRERENDE DIREKTØR;
- COO;
- President;
- Corporate rekrutterer;
- Strategisjef.
Baby Boomers (1946 til 1964)
- President;
- ADMINISTRERENDE DIREKTØR;
- Eiendomsmegler;
- ADMINISTRERENDE DIREKTØR;
- HR Manager (menneskelige ressurser).
Generasjon X og babyboomere finner derimot mer tilfredshet i stillinger med mer ansvar, spesielt de som krever flere års erfaring. Som et eksempel kan vi peke på presidenter, administrerende direktører og de andre profesjonene ovenfor som ble presentert fordi de passer til disse egenskapene.
