Arbeidsmiljøet for generasjon Z har blitt stadig mer mentalt uholdbart, tross alt, 91 % av arbeiderne i Generasjon Z er utslitte, og av denne prosentandelen hevder 23 % å ha ukontrollerbart stress på grunn av jobben.
Arbeidsmiljø er skadelig for psykisk helse
se mer
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Forskning viser at Gen Z er den mest stressede og deprimerte i...
Ifølge data samlet inn gjennom en årlig undersøkelse fra forsikringsgiganten Cigna, har Gen Z høyere stressnivåer enn noen annen generasjon. Omtrent 91 % av Gen Z-mennesker opplevde stress, som er nesten 10 % høyere enn gjennomsnittet for andre generasjoner.
Det bekymringsfulle faktum er at 23 % av disse menneskene sier at de har uhåndterlig stress og 98 % sier at de føler seg ekstremt tappet fra jobben.
I tillegg gir en Gallup-undersøkelse også bekymringsfulle data om generasjon Z, som i dette tilfellet, har 54 % av menneskene ikke engasjert i arbeidet sitt, et antall flere enn generasjoner overordnede.
Lederspesialistorganisasjonen Santor Nishizaki har ifølge BBC skrevet en bok som spesialiserer seg på å jobbe med generasjon Z, som lyder som følger: «Vi fant ut at under pandemien innrømmet en god del av Gen Z at de ikke gjorde sitt beste på jobben, noe som er et symptom i
utmattelse og annen arbeidsplassatferd som uenighet, uklar kommunikasjon, mangel på lederstøtte og ensomhet.»Unge mennesker står overfor mye ustabilitet i sine profesjonelle karrierer
Selv om ungdom til stadighet er på skjermene, bør ikke dette være årsaken som har forårsaket disse problemer med arbeid hos ungdom, men det usikre øyeblikket de står overfor i fagmiljøet. Følgelig fører dette til høye stressnivåer, tross alt sier store bedrifter stadig opp arbeidere i hopetall.
Data samlet inn på slutten av fjoråret av McKinsey støtter dette faktum ved å bestride at nesten 50 % av unge mennesker lever bekymret for å miste jobben.
Lønn er et annet punkt som påvirker
I tillegg til usikkerhet, er generasjon Z ifølge McKinsey også de som presenterer mer misnøye med lønnen mottatt, siden pengene ifølge dem ikke er nok til å tillate dem å ha livskvalitet. Også av denne grunn leter 77 % av unge etter nye karrierer å følge.