FGTS (Employment Severance Indemnity Fund) er en rettighet for alle arbeidere gitt av CLT. Oppsummert er ytelsen som et reservefond som ble utviklet med sikte på å støtte arbeidstakeren ved oppsigelse uten saklig grunn.
Det er imidlertid ikke bare denne urettferdige oppsigelsen som garanterer FGTS, da innløsningen kan foretas i andre situasjoner som også er hjemlet i loven. På denne måten er det mulig å ta ut penger fra fondet, for eksempel når du går av med pensjon, når du fyller 70 år, i tilfeller av offentlig ulykke og andre årsaker.
se mer
Japansk selskap pålegger tidsbegrensninger og høster fordeler
Varsel: DENNE giftige planten landet en ung mann på sykehuset
Kort sagt, de innbyggerne som har vært uten jobb i 3 år på rad vil kunne ta ut sin totale FGTS-saldo. Personen vil imidlertid kunne løse inn beløpene som er tilgjengelig på alle kontoer som er knyttet til fondet. Siden det for hvert arbeidsforhold som personen hadde, opprettes en konto slik at FGTS-innskuddet kan gjøres måned for måned.
Derfor er det kvalifisert for uttak som har vært mer enn 3 år på rad uten registrering i porteføljen, eller det vil si at det å jobbe i en eller annen aktivitet uformelt ikke gjør det umulig for innbyggerne å ha tilgang til beløp. Å være arbeidsledig betyr derfor ikke å ikke ha en formell jobb, i disse tilfellene redningen det kan bare gjøres fra måneden personens bursdag, etter å ha fullført de 3 årene uten arbeid formell.
Hvis personen er interessert og oppfyller kriteriene vist her, må vedkommende søke Caixa Econômica Federal, som er organet som er ansvarlig for å overføre FGTS. Derfor er det nødvendig å ha med seg nødvendig dokumentasjon, for eksempel bilde-ID, registreringsnummer, PIS/Pasep/NIS og arbeids- og trygdekortet (CTPS), med mål om å bevise tiden uten arbeidsforhold.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
