Kjærlighet er en uuttømmelig kilde til gode gjerninger, hengivenhet, smil og gode stunder. Imidlertid er det situasjoner der det blir vanskelig å forhandle med partneren, og dette indikerer begynnelsen på en diskusjon om forhold. Ettersom menn og kvinner håndterer konflikter forskjellig, hjelper det å kjenne de gylne reglene når de krangler med partneren din til å løse problemet. Fortsett å lese og sjekk ut tips.
5 holdninger å ta i forholdet
se mer
Er det bedre å spise kokte egg til lunsj eller middag? Finn ut her
Med meg-ingen-kan: Møt planten som er i stand til å avverge onde øyne
Generelt er det vanlig at kvinner liker å løse et problem umiddelbart, mens menn foretrekker å kjøle seg ned og diskutere problemet senere.
Og fra disse adferdsforskjellene oppstår "DR'ene", som ikke er annet enn forholdsdiskusjoner. For å gjøre diskusjonene dine sunnere, sjekk ut 5 gylne regler for å ha en rettferdig DR med kjærligheten din.
slå hodet på
Det kan virke som et uvanlig tips, men å håndtere konflikten direkte er den beste holdningen å innta når forholdet er i en blindgate. Å klage og innta passiv-aggressive stillinger er ikke skadelig og gjør det vanskelig å løse problemet.
Ikke si bestemte ord
Ingenting verre enn å høre noen få ord når du er midt i en kamp. Derfor er "Du forstår ingenting" eller "Du må roe deg ned" noen setninger som får blodet ditt til å koke i det øyeblikket du hører det. Prøv å endre den til "Vi må snakke".
sette regler
Ethvert forhold bør være basert på regler og kjærlighetsforholdet er ikke annerledes. Derfor, i tillegg til å vite hvilke ord som ikke bør sies under en heftig diskusjon, vil det å etablere regler når det er en relasjonsdiskusjon også gjøre det enklere.
Unngå sensitive motiver
Noen emner er motstridende når man snakker om forhold. Den viktigste: Økonomisk helse. På tidspunktet for diskusjonen kan det å ta opp pengerelaterte saker ikke bare gjøre en dårlig situasjon verre, men også få den ene siden til å føle seg utilstrekkelig. Følg med.
Søk en løsning sammen
Forholdet bygger sammen. Derfor, når det gjelder å avslutte en konflikt, må begge parter være åpne for å tenke på en utvei, inkludert å erkjenne når de gjorde noe galt eller oppførte seg upassende. Å forplikte seg til å forbedre er også en vei ut.
