Den føderale høyesterett (STF) vil avgjøre om en offentlig ansatt som er enslig forsørger har rett til fødselspermisjon i en periode på 180 dager. Diskusjonen kom til syne på grunn av den generelle innvirkningen en ressurs har på temaet. Domstolens avgjørelse vil tjene som referanse for andre dommer.
I tillegg er det nødvendig å ta stilling til om ytelsen til menn er betinget av en tidligere angivelse av finansieringskilden.
se mer
Japansk selskap pålegger tidsbegrensninger og høster fordeler
Varsel: DENNE giftige planten landet en ung mann på sykehuset
Svangerskapspermisjon for aleneforeldre
I den aktuelle saken sa dommeren at historien gikk parallelt med bortgangen til babyenes mødre. Det vil si at barnet kun ville bli tatt hånd om av faren.
Førstegradssaken resulterte i innvilgelse av svangerskapspermisjon for en periode på 180 dager. Faren til tvillingbarn er medisinsk ekspert på INSS og fikk babyene gjennom prøverørsbefruktning og surrogati. Til tross for dette var ikke INSS selv enig i utbetalingen av ytelsen til den sakkyndige legen. Dermed ble konsesjonen gitt av Federal Regional Court (TRF-3).
På den annen side, ifølge TRF-3, må fødselslønnen opprettholdes for å utvide ytelsen til enslige forsørgere. Dermed er det forstått at den nyfødte tjener på foreldrenes tilstedeværelse og selskap i lengre perioder.
Avgjørelsen for saker i Brasil er nå i hendene på Høyesterett. Foreløpig er pappapermisjonen bare fem dager, ifølge loven.
Fortsatt i INSS-begrunnelsen for å være uenig i betalingen, vil det å gi utvidet permisjon til foreldre bryte med det som står i den føderale grunnloven.
Derfor vil nå Den øverste vurdere og diskutere alle punkter. Det vil si at det først senere vil bli definert om enslige forsørgere skal ha rett til fødselspermisjon og om det vil være nødvendig å angi kilden til midler.
