Nesten alle har kommet over spørsmålet 'hvor ser du deg selv om 5 år? jobb, hvor de er mest vanlige.
Men hva skal jeg svare på dette spørsmålet?
se mer
Dette er de 4 stjernetegnene som elsker ensomhet mest, ifølge...
Det er noen hunderaser som anses som perfekte for mennesker...
Selv om det virker som et enkelt og upretensiøst spørsmål, bringer dette spørsmålet til en viss grad en rimelig dyp og viktig refleksjon.
Ved å forstå denne betydningen bestemte noen spesialister på forskjellige områder seg for å undersøke hvilket som er det beste svaret, og kom med noen tips som et resultat av denne undersøkelsen.
Lær mer i emnene nedenfor!
i jobbintervjuer
Som nevnt i begynnelsen av artikkelen, er vanligvis jobbintervjuer de situasjonene hvor det er mest vanlig å høre noen spørre 'hvor ser du deg selv om 5 år?'.
Ifølge Harleny Vasquez, en karrieretrener som bor i New Jersey, i USA, brukes dette spørsmålet når intervjueren ønsker å vite hva kandidatens fremtidige intensjoner er.
"Det fungerer litt som å spørre: 'Hvorfor vil du jobbe her?' eller 'Hvordan ser du deg selv i denne organisasjonen?'" sa Vasquez.
Hun sa også at, avhengig av svaret, kan kandidaten avsløre en feiljustering med selskapets formål. Derfor anbefales det å være oppmerksom.
I følge Vasquez, ideelt sett, før han går til intervjuet, undersøker kandidaten selskapet for å finne ut hva dets kjerneverdier og mål er.
Samtidig er det viktig å vite hvilke stillinger organisasjonen ønsker å fylle og hvilke forutsetninger disse stillingene krever.
Som et eksempel på dette beskrev Harleny hvordan noen som stiller til en stilling innen markedsføringssektoren til et selskap bør svare på spørsmålet 'hvor ser du deg selv om 5 år?'.
"Du kan si noe sånt som," Vel, i løpet av de neste fem årene håper jeg å være i en lederrolle i denne markedsavdelingen, og hjelper selskapet med å forbedre sine mål og sin merkevare,'" hun sa.
Vasquez sier at et slikt svar høres veldig positivt ut i intervjuerens ører. "Med det sier du noe sånt som "Hei, hjernen min og målene mine tenker fem år fremover, og jeg tror virkelig på selskapets oppdrag og verdier," sier treneren.
Til slutt anbefaler Harleny Vasquez at når de svarer på dette nøkkelspørsmålet, er kandidatene konsise og direkte, uten for mye presisjon i svarene.
I tillegg er det viktig å opprettholde den samme svarlinjen etter å ha blitt ansatt, når en overordnet stiller spørsmålet. Dette fordi avhør kan være en test på den ansattes engasjement for bedriften.
i uformelle samtaler
Utenom jobbintervjuer er det også vanlig å høre spørsmålet 'hvor ser du deg selv om 5 år?'.
Og selv om det virker uviktig utenfor det faglige omfanget, kan dette spørsmålet bringe nødvendige refleksjoner til folks daglige liv.
For disse sakene gir Harleny Vasquez også noen tips om hvordan man kan formulere best mulig respons.
Igjen, råder hun til at, stilt overfor dette problemet, personen introspekterer for å finne hovedmotivasjonene sine. Etter det vil responsen flyte naturlig.
Vasquez forklarer imidlertid at, i motsetning til jobbintervjuet, i samtaler med venner, familie og kjærlighetsinteresser, er det ikke viktig å være selvsikker og konsis i svaret ditt.
Fordi det er en uformell samtale, kan personen gjøre antagelser, projeksjoner av ønsker og til og med digresjoner om hvordan han vil være fem år fremover.
Utdannet i historie og personalteknologi. Lidenskapelig opptatt av å skrive, lever han i dag drømmen om å opptre profesjonelt som innholdsforfatter for nettet, skrive artikler i forskjellige nisjer og forskjellige formater.