Innledningsvis er det viktig å fremheve hva som anses som en arbeidssituasjon analog med slaveri, som må følge av følgende situasjoner, enten sammen eller hver for seg, iht. Arbeidsdepartementet og trygd:
- Underkastelse av arbeidere til tvangsarbeid;
- Underkastelse av arbeidere til en utmattende reise;
- Utsettelse av arbeidere for nedverdigende arbeidsforhold;
- Begrensningen av arbeiderens bevegelse, enten på grunn av en gjeld som er inngått, eller gjennom begrensning av bruken av ethvert transportmiddel av arbeidstakeren, eller på annen måte for å holde ham på stedet for arbeid;
- Åpenlyst overvåking på arbeidsplassen av arbeidsgiveren eller hans agent, for å beholde ham på arbeidsplassen;
- Besittelse av dokumenter eller personlige gjenstander til arbeidstakeren, av arbeidsgiveren eller hans representant, for å beholde ham på arbeidsplassen.
se mer
Varsel: DENNE giftige planten landet en ung mann på sykehuset
Google utvikler AI-verktøy for å hjelpe journalister i...
På denne måten dømte dommer Julia Pestana Manso de Castro, fra den 6. arbeidsretten i São Paulo-SP, en arbeidsgiver til å betale 50 tusen R$ som kompensasjon for moralsk skade. Arbeidsgiveren reduserte arbeideren til en tilstand som var analog med den for en slave, på grunn av de nedverdigende arbeidsforholdene.
Som bekreftet jobbet den ansatte i mer enn to år uten å ha mottatt lønn, mens han tok seg av sjefens gård. For å kunne overleve måtte arbeideren få hjelp av tredjeparter. Et annet moment som ble analysert i vedtaket var at strømforsyningen til arbeidsplassen, som var der fagpersonen holdt til, ble avbrutt på grunn av manglende betaling.
Som basert på vedtaket, er rettigheter grunnleggende grunnleggende for arbeidstakeren ble ikke respektert, slik at, ifølge sorenskriveren, "arbeidsgiveren overlot arbeideren til sin egen lykke, uten anstendig arbeid og boligforhold".
Til slutt, ettersom den brasilianske straffeloven også tar opp emnet, i sin artikkel 149, på en måte som fortsatt må være dømt strafferettslig, ifølge dommeren, "er den kriminelle analysen av saken ikke innenfor denne domstolens kompetanse". På arbeidsområdet anerkjente domfellelsen betaling av beløp som forhåndsvarsel, lønn, forfalte ferier, 50 000 BRL i moralsk skade og indirekte oppsigelse av arbeidsavtalen.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
