Matkuponger og matkuponger: alt du trenger å vite

Selv om det ikke er lovpålagt, har mange stillinger matkuponger eller med Måltidsbillett. Dette er noen av de mest etterspurte fordelene på arbeidsmarkedet, spesielt på bedriftsområdet.

Har du et spørsmål om forskjellen mellom disse to enhetene eller hvordan de brukes? Les denne artikkelen i sin helhet og lær mer om disse bonuser.

Se mer: Sjekk endringene i mat- og måltidskuponger i 2022

Hva er VA og VR for?

Vel, disse to fordelene er knyttet til kjøp og forbruk av mat i forskjellige virksomheter. Hver av disse enhetene har en annen funksjon, se:

• matkuponger

Akseptert i slaktere, supermarkeder og bakerier, brukes VA som et lønnstillegg for månedlige kjøp.

• Måltidsbillett

Måltidskupongen fungerer som et hjelpemiddel for ansatte til å spise i arbeidstiden, du kan bruke dem på restauranter og snackbarer.

Hva er fordelene med disse fordelene?

Siden VA og VR ikke er obligatoriske, er det vanlig å tenke seg at bedrifter vil nekte å tilby en ekstra fordel. Tilgjengeligheten av slike investeringer er imidlertid fordelaktig på grunn av følgende årsaker:

• Fordeler for arbeidsgivere

Foreløpig er det veldig enkelt å bruke CV for selskaper som tilbyr de største fordelene i markedet. Derfor prøver arbeidsgivere å holde sine ansatte motiverte og fornøyde med arbeidet gjennom disse og andre insentiver.

I tillegg er det fastsatt ved lov at selskaper som tilbyr VA og VR er unntatt fra visse skatteplikter.

• Fordeler for ansatte

VA og VR er godt ansett i enhver posisjon, da de betyr hjelp med grunnleggende månedlige utgifter: mat. Det er ikke mulig å si hvilken av de to ytelsene som er mest fordelaktig, alt avhenger av arbeiderens behov.

For eksempel kan en familiefar tilpasse seg mer til VA, på grunn av markedskjøp, enn en ung person som kanskje, på grunn av personlige forhold, foretrekker VR.

Ideelt sett lar selskapet ansatte bestemme hvilken metode som er best for dem, og tilpasser seg valget.