En av fordelene med å være INSS forsikret er muligheten for å motta arbeidsledighetsforsikring. Gjennom denne hjelpen kan arbeideren holde seg minimalt stabil mens han leter etter en ny jobbmulighet. Det er imidlertid spesifikke regler om ytelsens varighet, vilkårene for å motta den, og også kriterier som kan utelukke noen fra denne retten. Hvis du er i tvil om dette, fortsett å lese denne artikkelen og finn ut som kan motta arbeidsledighetstrygd.
Les mer: Fører åpning av MEI til tap av noen fordel?
se mer
Den niende økonomien på planeten, Brasil har et mindretall av innbyggere med...
Hvitevarer: se hvilke produkter regjeringen ønsker å redusere...
Regler for mottak av arbeidsledighetstrygd
Den første regelen gjelder den INSS-forsikrede tilstanden til arbeidstakeren som ønsker å motta hjelpemidlet. I følge lovgivningen kan arbeidstakeren som ble sagt opp uten saklig grunn få arbeidsledighetstrygd. Dette inkluderer også de som har fått indirekte oppsigelse, det vil si når det foreligger en alvorlig forseelse av arbeidsgiveren på arbeidstakeren, samt hushjelpen, forutsatt at denne har opptrådt under a CLT.
I tillegg kan yrkesutøveren som fikk sin kontrakt suspendert på grunn av deltakelse i et faglig kvalifiseringsprogram som tilbys av arbeidsgiver også få. Og det er mer, fordi profesjonelle fiskere, i sperresesongen, også er forsikret, i tillegg til arbeideren som ble reddet fra en tilstand som ligner på en slave.
Vær imidlertid oppmerksom på at tiden for å motta ytelsen varierer etter arbeidstidspunkt og bidrag. Dermed får den ansatte som jobbet i 6 måneder 3 terminer, 4 terminer for de som jobbet i 12 måneder, og 5 terminer for de som jobbet mer enn 24 måneder.
Er det mulig å miste arbeidsledighetstrygden?
Det er noen regler som viser til mottakerens varighet i arbeidsledighetstrygdhjelp. For eksempel slutter de som kommer i arbeid å motta stønaden, da de ikke lenger er en del av arbeidsledige.
På samme måte kan de som får arbeid, men avviser det på egenhånd, også miste avdragene. I tillegg vil innbyggeren ikke få ha annen arbeidsytelse parallelt i den tiden mottar arbeidsledighetstrygd, og de som har aksjeandeler i selskaper.
