Utviklingen av kunstig intelligens har vært et av hovedområdene i innovasjon innen teknologi de siste årene. Google, som er et av selskapene som har investert mest på dette feltet, ba sine ansatte om å hjelpe til med å forbedre AI, kalt Bard, som ga «problemer». Selskapet ba dem skrive ned de dårlige og gale svarene som etterretningen hadde generert for vanlige spørsmål.
Bard, Googles AI er kontroversiell
se mer
Google utvikler AI-verktøy for å hjelpe journalister i...
Uåpnet original iPhone fra 2007 selges for nesten $200 000; vet...
Forstå hvorfor denne forespørselen fra administrerende direktør til ansatte og hvordan Bard jobber i praksis.
lære av eksempler
Tanken bak dette initiativet er at AI lærer best ved eksempler og menneskelig tilbakemelding. Ved å korrigere de feilaktige svarene, hjelper Google-ansatte med å forbedre nøyaktigheten og kvaliteten på svarene generert av Bard.
Dette er en naturlig AI som bruker avanserte språkmodeller for å forstå spørsmålene og generere relevante svar. Dessverre, som all annen teknologi, kan den gjøre feil, spesielt rundt spørsmål som involverer tvetydighet eller en eller annen kontekst.
hjelp fra ansatte
Ved å be ansatte hjelpe, viser selskapet hvordan menneskelig læring kan kombineres med maskinlæring for å skape mer effektive og nøyaktige systemer. I tillegg viser Google sin forpliktelse til å kontinuerlig forbedre produktene og tjenestene sine.
Initiativet fremhever også viktigheten av åpenhet og ansvarlighet i utviklingen av AI-teknologier. Ved å tillate brukere se hvordan intelligensen fungerer og hvordan den forbedres, er selskapet med på å skape et mer pålitelig og sikkert miljø for forbrukerne.
Googles forespørsel til ansatte om å gi dårlige svar fra AI er et initiativ viktig og som fremhever viktigheten av menneskelig læring i kontinuerlig forbedring av intelligens kunstig. Med denne tilnærmingen er gruppen med på å skape enda mer nøyaktige, transparente og ansvarlige systemer.
