Finn ut det vanskeligste spørsmålet stilt av Amazon VP i intervjuer

Å få jobb har blitt en stadig vanskeligere oppgave i nyere tid. Kravene blir større og de ledige stillingene gradvis mindre, noe som gjør markedet svært konkurransedyktig. Slik sett er et av de største selskapene i verden, amazon, opprettholder sin krevende standard og skiller seg ut for dette spørsmålet i jobbintervju.

Har du noen gang hørt dette spørsmålet under et jobbintervju?

At markedet har blitt mer selektivt og stengt vet alle fra før. Det er i økende grad nødvendig med opplæring, profesjonalisering, kurs og erfaring i arbeidsmarkedet. Et av de viktigste selskapene i verden, Amazon, overrasker håpefulle ansatte med et veldig uvanlig spørsmål.

Amazon-entreprenører evaluerer ofte kandidaters arbeidsstil, ferdigheter og problemløsningsevner. For å gjøre dette stiller de følgende spørsmål: "Hva er det mest innovative du noen gang har gjort?"

Visepresident avslører at spørsmålet skremmer kandidatene

Jay Shankar, Amazons visepresident for global talentanskaffelse, sier at spørsmålet skremmer mange kandidater. Han forklarer at svaret på dette spørsmålet er viktig og kan gi et godt inntrykk på arbeidsgiveren, ettersom det følger bedriftens motto om «Oppfinn og forenkle».

Amazon-nettstedet fremhever kravene

På Amazons egne nettsider fremheves det som forventes av ansatte: innovasjon, oppfinnelse og forenkling. De som jobber hos Amazon må alltid lete etter nye ideer, uten å begrense seg.

Visepresidenten påpeker at dersom du er interessert i å jobbe i selskapet, er det viktig å studere ledelsesprinsippene i selskapet.

Ønskede funksjoner

Shankar sier at Amazon-entreprenører ønsker å se lederegenskaper hos sine kandidater. De ønsker å se hva deres erfaring vil bringe til selskapets daglige situasjoner. I tillegg til det som allerede er nevnt, fremhever andre entreprenører viktigheten av den ansattes nysgjerrighet, noe som vil få ham til å finne alternative løsninger på problemer eller komme med ideer utenfor boksen.