Jeg har alltid vært stolt over min arbeidsmoral og engasjement, men etter hvert begynte jeg å innse at noe var galt med arbeidsmiljøet mitt. Ved videre analyse innså jeg at problemet ikke var hos meg, men hos lederen min. Jeg identifiserte åtte tegn på at jeg jobbet med en giftig leder.
1. Lederen din tar ikke hensyn til din mening
se mer
Er det bedre å spise kokte egg til lunsj eller middag? Finn ut her
Med meg-ingen-kan: Møt planten som er i stand til å avverge onde øyne
Jeg la merke til at lederen min sjelden verdsatte mine meninger eller ideer. Jeg slet med å dele tankene og forslagene mine, men han så ut til å ignorere eller avfeie dem hensynsløst. Det fikk meg til å føle meg lite verdsatt og ubetydelig.
2. Lederen din ignorerer det du sier
I tillegg til å ikke verdsette min mening, virket det ikke som om lederen min tok hensyn til det jeg sa. Når jeg prøvde å diskutere noe med ham, avbrøt han ofte eller virket distrahert. Det fikk meg til å føle at han ikke brydde seg om hva jeg hadde å si.
3. Lederen din tror han vet mer enn deg om alt
Lederen min hadde en tendens til å tro at han alltid visste hva som var best, selv når jeg hadde spesifikk erfaring eller kunnskap på feltet. Han tok ofte beslutninger uten å konsultere teamet, noe som ofte gjorde oss frustrerte og demotiverte.
4. Lederen din sladrer om deg med andre
Jeg fant ut at lederen min ga meg dårlig munn til andre medarbeidere, og kritiserte mine prestasjoner og evner. Dette skapte et miljø av mistillit og fiendskap, og skadet forholdet mellom teammedlemmene.
5. Lederen din vil ikke ha din profesjonelle vekst
En god leder bør hjelpe sine ansatte til å vokse og utvikle seg faglig. Men lederen min oppmuntret meg ikke til å forbedre eller lære nye ferdigheter, noe som begrenset veksten min i selskapet.
6. Lederen din brenner deg ut
Etter en dag på jobb følte jeg meg helt utslitt, både fysisk og følelsesmessig. Jeg innså at dette var et resultat av lederens giftige oppførsel, som gjorde meg konstant engstelig.
7. Lederen din bruker skremmetaktikker
Et annet tegn på en giftig leder er bruken av skremselstaktikker for å utøve makt og kontroll over ansatte. Lederen min ropte ofte, brukte aggressivt språk eller kom med tynt tilslørte trusler for å få meg til å føle meg usikker og ukomfortabel.
8. Din leder tar ikke ansvar
Til slutt la jeg merke til at lederen min sjelden tok ansvar for sine handlinger eller avgjørelser. Når noe gikk galt, fant han alltid noen andre å skylde på i stedet for å erkjenne sine egne feil.
Avslutningsvis kan det å jobbe med en giftig leder være en ekstremt slitsom opplevelse og skadelig for din mentale helse og velvære. Hvis du legger merke til disse åtte tegnene i arbeidsmiljøet ditt, er det viktig å ta skritt for å beskytte deg selv og vurdere om det er på tide å forfølge en ny mulighet.
Husk at du fortjener å bli behandlet med respekt og verdsettelse på jobben, og en giftig leder bør ikke være normen. Ikke nøl med å forsvare deg selv og søke endringer, enten gjennom dialog eller søken etter en ny profesjonell mulighet. Din mentale helse og suksess på jobben avhenger av det.
