Du har sikkert fulgt noen kontroverser som involverer hatytringer på internett og som fikk konsekvenser for personens liv utenfor det. Dette fordi det er nødvendig å forstå at etikk og prinsipper også må opprettholdes i sosiale nettverk. I den forstand er Oppsigelse for misbruk av sosiale medier det er allerede en realitet som kom for å bli.
Tross alt er menneskene som er på internett de samme menneskene som går på jobb, bærer uniformen til et bestemt selskap og er dets representanter. Derfor er det ikke noe mer rettferdig enn å bestemme hvem hun vil beholde eller ikke i staben, ikke sant?
se mer
Bedrifter i Portugal vil begynne å betale BRL 5000 til praktikanter, fra...
2023, året for føderale konkurranser: mer enn 4400 ledige stillinger annonsert
Les mer: Linkedln mener de har løsningen for sine sosiale nettverk: Eliminer politisk innhold.
Arbeidernes oppførsel
Selv om lovverket ikke har en eksklusiv artikkel eller del for å diskutere arbeidsspørsmål og sosiale nettverk, snakker den om arbeidsatferd. Det vil si at enhver holdning som anses som upassende kan være grunn til oppsigelse av en rettferdig grunn, og dette inkluderer atferd på sosiale nettverk.
I tillegg har bedrifter generelt etiske og atferdskoder, et faktum som støttes av lovgivning. Som et resultat kan alle som ikke overholder ethvert krav på verdilisten til et gitt selskap også bli avskjediget av en rettferdig grunn.
Og det er verdt å merke seg at det i stadig større grad er mulig å finne spesifikke notater om lovbrudd og verbal vold i selskapskoder. Derfor er det også nødvendig å være oppmerksom på hva som gjøres innenfor nettverkene, for det er også deres atferd. Og hvis det er ettervirkning eller klage, er det mulighet for tap av jobb, ja, og det er allerede tilfeller av dette.
Hva er årsaken til oppsigelse av en rettferdig grunn?
Begrunnelsen for oppsigelse av saklig grunn er rasismehandlinger, krenkelse av en persons verdighet, publisering av bilder på fester når du er sykemeldt. I tillegg til prosedyrer som ikke samsvarer med etisk oppførsel, misbruk av sosiale nettverk under arbeid og usømmelig eksponering.
Som du kan se, selv om noen av disse temaene ikke nødvendigvis snakker om lovbrudd på sosiale nettverk, kan de være assosiert med situasjonen. Vær derfor mer oppmerksom på oppførselen din på internett slik at alvorlige konsekvenser unngås.
