Modaliteten for å jobbe hjemmefra er fortsatt ny i næringslivet, selv om den har blitt utbredt de siste årene.
Noen selskaper tok i bruk modellen under pandemien, men bestemte seg for å beholde den i møte med flere positive poeng den har vist over tid.
se mer
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Forskning viser at Gen Z er den mest stressede og deprimerte i...
Se også: Lær den virkelige sannheten om livene til par som jobber sammen fra hjemmekontoret
Den gode nyheten denne gangen kommer fra Federal Revenue selv, som bestemte seg for å ta et viktig initiativ og som kan hjelpe mange arbeidere som har tilpasset seg og jobber hjemmefra.
Nå kan alle internett- og strømutgifter oppgis fratrukket skatten som hver enkelt betaler.
Det er selvsagt kun utgifter knyttet til å jobbe hjemmefra som kan kvalifisere for denne typen skatterabatt. Det er faktisk på dette punktet at en rekke tvil om emnet lever.
mangel på klarhet
Foreløpig er det fortsatt uklarhet om hvordan man presenterer og hvilken dokumentasjon som trengs for å bevise utgiftene. Arbeideren må tross alt vise at internett og at en viss del av strømregningen er betalt for å opprettholde inntektskilden.
Det er ikke lett for bedrifter å bevise denne typen utgifter. Tross alt, selve IRS etablerer verifisering kun av dyktige og anerkjente typer.
Byrået har ennå ikke kommunisert hvilke dokumenter som kreves for å bevise utgiftene nevnt her. Derfor er det fortsatt nødvendig å vente på at de nye vilkårene blir detaljert og avklart.
Fordeler med å jobbe hjemmefra
Sjekk ut noen av fordelene ved å jobbe hjemmefra som allerede er bevist:
- Fleksibilitet for tidsplan: fjernarbeid gjør at ansatte kan ha mer fleksibilitet med hensyn til arbeidstid;
- Sparer tid og reduserer reisestress: ved å jobbe hjemmefra, eliminerer ansatte tid brukt til å pendle til kontoret;
- Større produktivitet: mange studier viser at hjemmekontorarbeidere har en tendens til å være mer produktive;
- Kostnadsbesparelser for ansatte: ansatte som jobber hjemmefra kan spare penger på arbeidsrelaterte utgifter;
- Tilgang til bredere talent: hjemmekontor tilgang til en bredere talentmasse;
- Reduksjon i driftskostnader: bedrifter kan spare på driftskostnader som leie av kontorlokaler, strømregninger og kontorrekvisita.
