Den siste torsdagen (12) startet Uber en kampanje for å utvide selskapets teknologisektor i Brasil. Som et resultat tilbyr det mer enn 100 ledige stillinger for sin ingeniør- og utviklingssektor. På denne måten vil antallet ansatte i dette området praktisk talt dobles.
Les mer: OLX åpner 200 ansikt-til-ansikt og hjemmekontorjobber; Sjekk hvordan du deltar
se mer
Uåpnet original iPhone fra 2007 selges for nesten $200 000; vet...
Thai matrestaurant står overfor søksmål etter at kunden lider...
Hovedjobber i selskapet
Med mer enn 20 000 ansatte over hele verden, har Uber som mål å løse selskapets problemer kollektivt, fra flere synsvinkler. På grunn av dette har det behov for å bygge et mangfoldig team.
Derfor er selskapets mål å ansette dyktige fagfolk med ulike formasjoner og bakgrunner for å danne et variert og kreativt team. Gjennom ulike profiler fra ulike deler av landet søker Uber ingeniører, utviklere og andre IT-fagfolk som kan tilby kreative og innovative løsninger.
I følge rekrutteringslederne for applikasjonen i Latin-Amerika har selskapet en investering på U$ 2500 millioner i denne sektoren, ansette mer enn 100 spesialister til selskapets teknologiske utviklingssenter, som har mer enn 6 områder av teknologi.
Hvordan søke på jobber
Registrering er veldig enkelt og kan gjøres gjennom Ubers offisielle nettsted. Der bør kandidaten søke etter utvelgelsesprosessdelen, som vil bli holdt online og tilgjengelig for enkeltpersoner over hele landet. Disse ledige stillingene vil forresten hovedsakelig være bestemt til å bestille løsningsteam i markeder og forhandlere.
I tillegg er aktivitetene svært varierte, der de som blir ansatt kan bestemme seg for å jobbe på hjemmekontor eller ikke. Noen tjenester kan imidlertid bare utføres personlig ved selskapets hovedkvarter, som ligger i delstaten São Paulo, i Osasco.
Det er en utmerket mulighet for fagfolk som søker å nå selv det internasjonale markedet, da verktøyene som er utviklet i landet kan brukes i andre land.