Brasil har hatt et stort problem i forhold til tilgang til jobb. Faktisk, i tillegg til de nesten 12 millioner arbeidsledige i første kvartal 2022 i landet, har situasjonen vært blir verre og verre når det gjelder mangel på opplæring og tilgang til digitale ressurser av kvalitet.
Faktisk anses bare 29 % av brasilianerne som kvalifiserte, 26 % delvis kvalifiserte, 25 % praktisk talt utenfor alt som involverer den digitale verden, bruker bare 1 % av ressursene, og 20 % er fullstendig uforberedt.
se mer
Google utvikler AI-verktøy for å hjelpe journalister i...
Uåpnet original iPhone fra 2007 selges for nesten $200 000; vet...
På denne måten er det forstått at en tredjedel av arbeiderne, i Brasil og i verden, er redde for mister jobben til en maskin, i lys av det store eksisterende gapet som skyldes feil i profesjonell opplæring. «det viktige er å trene deg selv, gå på jakt etter profesjonell kvalifikasjon og ikke forvent at selskapet skal gjøre det for deg», påpeker spesialistene. I tillegg viser noen undersøkelser at 70 % av fagfolk med ferdigheter verdsatt av markedet er mer sannsynlig å være fornøyd med sine respektive yrker.
Men, merkelig eller ikke, de som føler seg truet av teknologi er ikke eldre mennesker. Ifølge undersøkelsen, 38% av personer som ble født frem til 1997, den generasjon Z, er redde for å bli erstattet av roboter i jobbene sine, mot bare 19 % av mennesker født mellom 1946 og 1964, babyboomere. Det vil si at generasjon Z er den som er mest redd for mangelen på teknologisk opplæring fra arbeidsgivernes side, og utgjør 44 %, mot 29 % av boomerne.
Geograf og pseudoforfatter (eller annet), jeg er 23 år gammel, fra Rio Grande do Sul, elsker av den syvende kunsten og alt som involverer kommunikasjon.