Med endringen i arbeidsmarkedet de siste årene, spesielt med den økende teknologien i det hele tatt områder blir fagfolk i økende grad utfordret og noen ganger erstattet av flere unge mennesker. Derfor er den største bekymringen til de eldre hvordan de ikke skal miste jobben til generasjon Z.
Les mer: C&A har mer enn 4500 ledige stillinger for midlertidige jobber
se mer
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Forskning viser at Gen Z er den mest stressede og deprimerte i...
Lær hvordan du ikke mister jobben til Gen Z
Sjekk nå hvordan du kan beholde jobben din, uten å bekymre deg for yngre konkurrenter, som er en del av generasjon Z:
- Generasjon Z
Z-generasjonen består av personer født mellom 1995 og 2010, og deres forskjell er den spesielle omsorgen rettet mot fysisk og mental helse, i tillegg til å unngå eksponering for konstant risiko.
Dessuten består denne nye generasjonen – i motsetning til den eldre generasjonen, folk født på 80- og 90-tallet – av unge mennesker som er arbeidsnarkomane og som har en tendens til å gi seg selv 100 % for å jobbe.
Av denne grunn kan vi se at i dag, folk søker mer økonomisk uavhengighet, oppnåelse av varer og et mer stabilt liv, i motsetning til den eldre generasjonen, som prioriterte familie, barn og andre verdier.
- Differansen til generasjon Z for bedrifter
Overfor egenskapene til denne nye generasjonen er bedrifter glade, ettersom de søker flere innovasjoner og ansatte som er villige til å donere seg selv helt til veksten av virksomheten.
Det vil si i tillegg til innovasjoner, teknologier, ideer og proaktivitet, selskaper ser etter ansatte som har på seg skjorten og dedikerer seg 100 % til prosjektene sine, og denne generasjonen vet hvordan de skal gjøre dette veldig bra.
- Hvordan beholde jobben?
Nå som du vet hva som skiller denne nye generasjonen, må du donere like mye som de gjør, i tillegg til å alltid være klar over nyhetene i næringslivet og være tilgjengelig for å samarbeide.
Å samhandle med yngre mennesker kan også bidra langt mot å holde deg oppdatert og forstå hvordan de oppfører seg.
Ikke vær redd for det nye, invester alltid i å finne opp deg selv på nytt og oppdag hvor god du kan bli.