Jobbsøkingen har en tendens til å være svært utfordrende og krevende. Derfor er det nødvendig å gjøre så lite feil som mulig, da konkurranse vanligvis ikke lindrer. Ettersom første skritt for å få jobb er å ha en god CV, ender mange opp med å mislykkes på grunn av feil i monteringen som ikke blir lagt merke til. Derfor lister vi i dag 3 feil i læreplan som setter jobbsøkingen i fare. Så vet hvordan du unngår dem.
De 3 feilene i CV-en din som hindrer deg mest
se mer
Er det bedre å spise kokte egg til lunsj eller middag? Finn ut her
Med meg-ingen-kan: Møt planten som er i stand til å avverge onde øyne
Utrolig nok kan fagfolk som tar seg av å ansette ansatte identifisere en god CV i løpet av sekunder. Hvis noen essensielle punkter ikke er til stede i CV-en din, er sjansen for at du blir innlagt nesten null, og de vil sannsynligvis ikke engang lete etter deg.
Derfor er det nødvendig å forstå hva som er eller ikke er nødvendig å sette på læreplanen og hvordan det forstyrrer utvelgelsesprosessen. Så, sjekk nå de viktigste feilene som får rekrutterere til å sende CV-en din baklengs:
mangel på erfaringer
Stadig flere overordnede søker selvstendige fagfolk, de som ikke trenger en slags veiledning, for å effektivisere prosesser. Det vil si at de ser etter flere og flere kvalifiserte folk, som kommer med full bagasje, som er erfarne og som alltid har en løsning.
Så de første tingene som er notert på CV-en er informasjon om opplevelser. Mange gjør imidlertid feilen ved ikke å gjøre disse dataene tilgjengelige.
Slik sett er det ekstremt viktig å informere stedene du har jobbet, hvilke stillinger du har hatt og beskrive aktivitetene som er utført og tidspunktet for operasjon i denne perioden. Ved å legge disse dataene på CV-en din, begynner rekrutterere å se deg mer seriøst.
ansettelsens varighet
Når du leter etter en profesjonell, en rekrutterer tar alltid hensyn til tiden som har gått i jobbene som vises i CV-ene. Hos noen er tiden for kort og hos andre for lang, men det er ingen måte å vite årsaken til varigheten.
Derfor er feilen knyttet til dette mangelen på avklaring om denne perioden beskrevet i læreplanen. Noe som får rekrutterere til å lure på hvorfor du ble i den perioden.
Derfor er det av stor verdi å legge inn opplysninger som begrunner oppholdstiden i en gitt jobb.
forvirring skriftlig
Å opprettholde god kommunikasjon er avgjørende i et arbeidsmiljø, og dette gjelder fra CV-stadiet. Prosessen med å sette sammen din CV bør ikke gjøres uforsiktig, men snarere med forberedelse og dedikasjon. Det er fordi rekruttereren allerede analyserer måten du artikulerer ord på og observerer dine skriveferdigheter.
Med andre ord, å sende inn en CV som ikke er profesjonelt sett og dårlig skrevet, vil etterlate deg på opptakslinjen. Så prøv alltid å opprettholde sammenhengen i CV-en din, identifiser de språklige feilene som finnes og korriger dem.