I fjor ble Mål, et selskap ledet av Mark Zuckerberg, sto overfor en utfordrende situasjon med tap av omtrent en tredjedel av forskerne spesialiserte seg på kunstig intelligens (AI).
Til tross for betydelige investeringer i området, har Zuckerberg og hans selskap møtt vanskeligheter med å forbli konkurransedyktig i forhold til konkurrenter på grunn av permitteringer og avgang av forskere.
se mer
Eksperter sier AI er en kraft for det gode
I AI-utviklingslandskapet går Kina frem mens USA...
I et landskap der AI fortsetter å utvikle seg raskt, søker Meta å etablere seg som en industrileder sammen med anerkjente selskaper som OpenAI.
Imidlertid har dette oppdraget vist seg utfordrende, ettersom flere forskere ved Meta, som har hatt sitt arbeid innen AI bredt avslørt, forlot selskapet året før på grunn av utbrenthet eller mangel på selvtillit, som avslørt av "Wall Street Tidsskrift".
Vansker med å involvere forskere
I 2013 ansatte Zuckerberg Yann LeCun, en respektert AI-ekspert som har vært aktiv i mange år. da området bare var spekulativt, for å lede Metas innsats for å fremme dette teknologi.
Til tross for dette ble selskapet ekskludert fra gjestelisten for toppmøtet i Det hvite hus om "selskaper i forkant av AI-innovasjon".
For øyeblikket er Meta forpliktet til å rette opp tidligere feil som avledet fokus fra generativ AI, til tross for bønn fra ansatte om at selskapet skal ta en ny retning.
Under LeCuns ledelse slet AI-forskere med å fremme store språkmodeller som er grunnlaget for programmer som ChatGPT.
Under et medarbeidermøte i juni berømmet Zuckerberg imidlertid selskapets betydelige fremskritt innen AI, og anerkjente den kvalitative fremgangen som er gjort det siste året.
I tillegg sto Meta overfor flere forskeres avgang i 2022, mange av dem hevdet utmattelse eller usikkerhet om selskapets fremtid innen AI, ifølge «WSJ».
Situasjonen ble enda verre da OpenAI lanserte ChatGPT i november, noe som akselererte løpet for AI-innovasjon og resulterte i at enda flere ansatte sluttet.
En intern undersøkelse utført mellom april og mai avslørte at bare 26 % av Meta-ansatte som svarte på undersøkelsen følte seg trygge på selskapets ledelse. Foreløpig har ikke Meta kommet med noen offisiell kommentar.
I resultatmeldingen som ble utgitt i februar 2023, nevnte Zuckerberg «effektivitetens år», samtidig som selskapet tok drastiske tiltak og permitterte mer enn 11 000 ansatte i november i fjor og fortsetter å lukke prosjekter i de påfølgende månedene, for å søke større operasjonell effektivitet og omdirigere innsatsen i området av AI.
