du vet bossware? De er programvare som ble utviklet slik at arbeidsgivere kunne overvåke sine ansatte i arbeidstiden. Navnet avslører allerede en del av funksjonaliteten, siden det er dannet gjennom kombinasjonen av disse to ordene: sjef, som betyr "sjef" på engelsk, og programvare, som betyr "dataprogram" på engelsk.
Spesielt under pandemien, på grunn av behovet for at de fleste jobber skal gjøres eksternt, har bruken av dette verktøyet økt betydelig. å vite mer om hvordan fungerer Bossware, sjekk ut hele artikkelen!
se mer
Unge mennesker i et regime med halvfrihet i fengsel vil kunne ha tilgang til...
Fly for mindre: Regler fra myndighetene tillater flybillett for R$...
Les mer: Hvor mye tjener en programvareingeniør?
Hvordan bruke Bossware
Selv om det fortsatt ikke er noen vesentlige data om bruken av Bossware i Brasil, i USA Rundt 60 % av arbeidsgiverne bruker allerede programmet som en måte å overvåke aktivitetene til sine ansatte. ansatte.
Dette programmet fungerer ved å registrere og analysere, for det meste i hemmelighet, aktivitetene til ansatte på enhetene elektronikk som de er installert i, og genererer en undersøkelse av data hvis resultat evaluerer oppførselen til arbeidere. Som et resultat sparket rundt 88 % av selskapene ansatte etter å ha implementert bruken av programvaren. Imidlertid var det også mulig å identifisere en økning på 81 % i avkastningen deres.
Når programvaren er aktivert, implementeres flere ressurser som en måte å overvåke ansatte, for å kunne registrere tastetrykk, identifisere bevegelse av museklikk på dataskjermen, fange opp den ansattes skjerm og til og med aktivere den elektroniske enhetens webkamera og mikrofon overvåket.
Hvorfor er det ingen bruksområder i Brasil?
Adopsjonen av et slikt verktøy i Brasil reiser en rekke spørsmål om personvern og sikkerhet i arbeidsmiljøet, på grunn av video- og lydovervåkingsaktiviteter (ved å aktivere kameraet og mikrofonen), som kan være i strid med den generelle databeskyttelsesloven som er i kraft i landet.
I henhold til artikkel 6 i Consolidation of Labour Laws (CLT) har imidlertid arbeidsgiveren lov til å bruke arbeidstilsynsmidler. I dette tilfellet kan det forstås at bruken av programvaren er autorisert. Det er imidlertid en rekke grenser som må respekteres når du utfører denne overvåkingen.
