Mange mennesker ønsker å ha vellykkede virksomheter og til slutt gjøre sin økonomiske situasjon bedre. Det er ikke rart at det store flertallet av publikum tror at eierne av store selskaper tjener så mye penger som foreløpig ikke engang vet hva de skal gjøre.
Men noen ganger er ikke scenariet akkurat slik. For eksempel, Mr. kokk, Apple-sjefen fikk justert lønnen sin etter 40 % kutt.
se mer
Forskning viser at tenåringshjerner er "kablet" til...
PicPay vil nå kreve et gebyr for inaktivitet; se hvordan det vil fungere
Se nedenfor for oppdateringer om Tim Cook-lønnsreduksjon
Selv om mange ikke tror det, skjedde denne reduksjonen i Tim Cooks lønn ikke bare på grunn av investorretningslinjer, men også på forespørsel fra forretningsmannen selv. Etter omstillingen vil hans nye godtgjørelse «bare» være 49 millioner USD i 2023.
Men til tross for denne reduksjonen, er en økning fra 50 % til 75 % av den amerikanske forretningsmannens aksjer knyttet til ytelsen til eple.
Forskning viser at Cook i fjor tjente rundt 99,4 millioner dollar, med 3 millioner dollar i grunnlønn og 83 millioner dollar i aksjeutmerkelser og en bonus. Sammenlignet med 2021, hvor kompensasjonen var 98,7 millioner dollar, har det vært en betydelig økning.
For siste lønn, tilbakemeldinger fra aksjonærer, Apples eksepsjonelle ytelse og Mr. Kokk. I tillegg har selskapet til hensikt å målrette en årlig kompensasjon for administrerende direktør mellom 80 % og 90 % av jevnaldrende hovedgruppen for de kommende årene.
Mens Tim Cooks kompensasjon kan variere basert på hvordan selskapets aksje presterer, i 2022 lønn USD 3 millioner vil bli vurdert, pluss en bonus på USD 6 millioner og egenkapitaltildeling på USD 40 millioner.
I tillegg til Cooks lønn kommer godtgjørelsen til finansdirektør Luca Maestri, fra Generaladvokat Kate Adams, sjef for detaljhandel Deirdre O'Brien og Chief Operating Officer Jeff Williams. Alle disse lederne tjener rundt 27 millioner dollar.
