EN barselog arbeid er to livssfærer som mange kvinner møter på daglig basis – enda mer i Brasil, hvor mer enn halvparten av kvinnene som er mødrejobber også, både i det formelle og uformelle markedet.
Balansering av omsorgsansvar barnog møte arbeidskrav er en konstant utfordring. Dessverre stilles det noen ufølsomme og ubehagelige spørsmål mødresom jobber, reduserer deres prestasjoner og evner som individuelle personer.
se mer
Eksperter sier AI er en kraft for det gode
Mor registrerer datteren Barbie og sønnen het nesten Ken
I denne teksten fremhever vi 7 spørsmål som Aldri bør gjøres mot disse kvinnene. Sjekk ut!
(Kilde: thinkstock/reproduksjon)
1. "Føler du deg dårlig av å forlate barna dine hjemme?"
Dette spørsmålet forutsetter at en kvinne alltid bør være sammen med barna sine og undervurderer hennes evne til å være en talentfull profesjonell. Det begrenser kvinners rolle til husholdning og devaluerer deres ambisjoner og ferdigheter på arbeidsmarkedet.
2. "Skal ikke familien være viktig for deg?"
Dette spørsmålet ser bort fra muligheten for at en kvinne kan lykkes i karrieren og være en dedikert mor på samme tid.
Samfunnet plasserer ofte kvinners karrierer som noe sekundært, noe som reduserer deres ambisjoner og devaluerer deres profesjonelle prestasjoner.
3. 'Giftet du deg sent og fikk barn mye senere?'
Dette spørsmålet søker å bedømme kvinners personlige valg. Beslutningen om å fokusere på en karriere før man gifter seg eller får barn er et individuelt valg og bør ikke sees på som en negativ ting. Hver kvinne har rett til å bestemme når tiden er inne for å etablere en familie.
4. 'Tillot mannen din deg å jobbe?'
Dette spørsmålet innebærer at en kvinne trenger ektemannens tillatelse til å jobbe utenfor hjemmet. Det er et gammeldags og begrenset syn på kvinners rolle i samfunnet. En kvinnes karriere bør være et personlig valg, basert på ferdigheter, interesser og ambisjoner.
5. 'Er lønnen din høyere enn mannen din?'
Dette spørsmålet forutsetter at en kvinnes verdi bestemmes av lønnen hennes sammenlignet med ektemannens. En kvinnes arbeid og lønn bør ikke bare sees i forhold til sammenligning med partneren. Hver person må verdsettes på sin egen fortjeneste og for sine individuelle bidrag.
6. "Hvis du elsket å jobbe så mye, hvorfor fikk du barn i utgangspunktet?"
Dette spørsmålet stiller spørsmål ved en kvinnes evne til å balansere karrieren og morskapet. Hun ser bort fra at beslutningen om å få barn er et personlig valg og ikke skal ses på som et hinder for faglig suksess.
7. "Hvor mye tid bruker du med barna dine?"
Dette spørsmålet er påtrengende og smertefullt. Tiden en mor tilbringer med barna sine er personlig og bør ikke dømmes. Hver mor står overfor utfordringen med å finne en balanse mellom jobb og familie, og alle fortjener respekt og støtte på den reisen.
Det er viktig at vi gjenkjenner og unngår å stille disse ufølsomme spørsmålene til arbeidende mødre. I stedet bør vi verdsette deres ferdigheter, prestasjoner og innsats for å balansere deres mange ansvarsområder.
Å støtte arbeidende mødre er nøkkelen til å promotere Likestilling og sikre et mer inkluderende og rettferdig samfunn for alle.
