Stillingsannonsen til et elektronikkselskap med base i Shenzen, Kina, forårsaket store konsekvenser på sosiale nettverk på grunn av dets særegne krav til potensielle kandidater. I følge The South China Morning Post, annonsen ser etter en kandidat som ikke røyker, ikke inntar alkohol og ikke spiser kjøtt.
Historien begynte å spre seg på sosiale medier etter at en kandidat delte sin erfaring med å samhandle med selskapets personalavdeling.
se mer
Mor registrerer datteren Barbie og sønnen het nesten Ken
20 barneeventyr - moderne og klassisk!
Det uvanlige kravet til stillingsannonsen har utløst debatter og diskusjoner på sosiale medier, med mange som stiller spørsmål ved lovligheten og relevansen av disse begrensningene i en jobbutvelgelsesprosess.
En kandidat ble rasende over forslaget
I henhold til skjermbildene som er delt av søkeren, tilbyr det kinesiske selskapets stillingsannonse månedlige lønner som starter på 5 000 yuan (3 309,12 R$). I tillegg tilbyr selskapet også gratis overnatting for utvalgte kandidater.
Under et nettintervju ble kandidaten overrasket over de uvanlige kravene som ble presentert av selskapet. Han stilte spørsmål ved de nevnte kriteriene, men intervjueren svarte kryptisk og reiste filosofiske spørsmål om kjøttforbruk.
Under intervjuet forklarte fagpersonen som gjennomførte det at de særegne kravene var basert på bedriftens bedriftskultur.
I et intervju gitt senere til Bailu Video, tok en menneskelig ekspert, som ikke ble identifisert, opp spørsmålet om kjøttforbruk. Han uttalte at til tross for gleden det ga, erkjente han at spising innebærer at dyr dør.
Han hevdet at fra selskapets perspektiv kunne folk ikke vise godhet mot seg selv eller andre hvis de hele tiden hadde kjøttetende trang.
Eksperten uttrykte sin mening om at det å spise kjøtt anses som en syndig og grusom handling, mens det å avstå fra kjøtt blir sett på som en vennlighetshandling. Han påpekte at bedriftens kantine ikke serverer kjøttretter som et ledd i et tiltak for å fremme en sunn bedriftskultur.
Selskapet understreket imidlertid at det ikke har til hensikt å påtvinge sin kultur eller kreve at kandidater følger disse reglene. Intervjueren fremhevet at kandidatene har friheten til å ta sine egne avgjørelser angående kosthold og livsstil.
En bruker svarte indignert på selskapets krav og kommenterte: «Det blir vanskeligere og vanskeligere å få jobb».
Hos Trezeme Digital forstår vi viktigheten av effektiv kommunikasjon. Vi vet at hvert ord betyr noe, så vi streber etter å levere innhold som er relevant, engasjerende og personlig tilpasset dine behov.
