Oalderisme er et begrep som refererer til fordommer, stereotypisering og diskriminering basert på en persons alder, spesielt når det gjelder diskriminering av eldre mennesker.
I likhet med andre former for fordommer kan alderisme resultere i sosial ekskludering, begrensede muligheter og urettferdig behandling innen arbeid, utdanning, helse og andre livsområder. Som alle slags fordommer, legger alderisme usynlige barrierer og grenser for å bli betraktet.
se mer
Forskning viser at tenåringshjerner er "kablet" til...
PicPay vil nå kreve et gebyr for inaktivitet; se hvordan det vil fungere
Maturi-byrået gjennomførte sammen med Ernst & Young en studie i 2022 med nesten 200 brasilianske selskaper, som avslørte den sterke tilstedeværelsen av alderisme på arbeidsmarkedet.
Studien påpekte at bare 6 % til 10 % av de ansatte i de undersøkte bedriftene er over 50 år. I samsvar med dette funnet anerkjenner 78 % av bedriftene deres alderstrend, og sier at de ikke har en kontingent av eldre arbeidstakere.
Det brasilianske arbeidsmarkedet står overfor aldersbarrierer
Ifølge forskning fra det brasilianske instituttet for geografi og statistikk (IBGE) og National Research av Household Sample (Pnad), fra 2012 til 2019, økte befolkningen over 50 år fra 23 % til 28%.
Etter anslaget, innen 2040, vil de fleste brasilianske arbeidere være over 45 år. Fortsatt ifølge IBGE mottar 17 millioner familier støtte fra personer over 60 år.
Ifølge Litvak, grunnlegger av Maturi-byrået, kan det være vanskelig å komme inn på arbeidsmarkedet på grunn av et fenomen som kalles autoagerisme, der folk har fordommer mot sin egen alder og tror at det å lære noe nytt er noe forbeholdt de yngste unge mennesker.
For eksperten er ikke systemet forberedt på den høye etterspørselen som vil bli sett i årene som kommer, siden forventet levealder har økt.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.