De siste årene har Kunstig intelligens (AI) har utviklet seg så imponerende at det har fullstendig endret måten folk og selskaper jobber på. Som et resultat har AI på arbeidsmarkedet blitt et veldig vanlig fenomen over hele verden, inkludert Brasil er et av landene som mest bruker og stoler på AI i denne forbindelse, ifølge en undersøkelse fra KPMG.
Brasils høye pålitelighetsgrad angående bruk av AI på arbeidsmarkedet
se mer
Forskning viser at tenåringshjerner er "kablet" til...
PicPay vil nå kreve et gebyr for inaktivitet; se hvordan det vil fungere
KPMG-undersøkelsen lyttet til mer enn 17 000 mennesker fra forskjellige land som er ledende innen bruk av kunstig intelligens, og søkte deres mening om tilstedeværelsen av AI på arbeidsmarkedet. I alt 17 land deltok i undersøkelsen, og blant dem er: Brasil, USA, Kina, Storbritannia, Sør-Korea og Tyskland.
Hva svarer respondentene om AI
Faktisk er veksten av AI overveldende og bruken av den blir mer og mer populær, men å vinne folks tillit ser ut til å være en stor utfordring. I følge undersøkelsen sa 61 % at de ikke stoler særlig mye på kunstig intelligens i forhold til arbeidsmarkedet. For å gi deg en idé kom de fleste av de mer konservative meningene fra eldre mennesker. Med andre ord, yngre mennesker har en tendens til å være mer åpne for å bruke AI på arbeidsmarkedet.
Undersøkelsen påpekte også at de fleste fagfolk fortsatt ikke er 100 % klar over hvordan AI fungerer, ettersom mer enn 30 % sa at de aldri hadde brukt ressursen.
AIs deltakelse i arbeidsmarkedet
I tillegg til å høre fagfolks mening om AI, viste undersøkelsen at Kina, India, Sør-Afrika og Brasil er de landene som stoler mest på integreringen av denne teknologien i arbeidsmarkedet. I tillegg analyserte hun også på hvilke områder AI har størst innflytelse, hvor det var mulig å fremheve prosessautomatisering.
Gjennom dette blir repeterende oppgaver som plager arbeidsdagen ansvaret for av kunstig intelligens, mens den menneskelige arbeidsstyrken fokuserer på mer produktivt. Et bevis på dette er AI-godkjenningsraten på jobben, hvor 55% av fagfolk godkjenner og attesterer fordelen med automatisering fremmet av den.
AI-utfordringer i arbeidsmarkedet
Selv om det gir mange fordeler, er det nødvendig å være oppmerksom på risikoene som følger med denne integrasjonen. For det første er det avgjørende for alle selskap å sikre bruk av AI på en sikker måte, og dermed unngå negative konsekvenser for både selskapet og dets ansatte.