Nepotisme er et begrep som brukes til å betegne favoriserer slektninger eller nære venner til skade for mer kvalifiserte mennesker, generelt mht utnevnelse eller heving av offentlige og politiske stillinger.
Etymologisk stammer dette begrepet fra latin nepos, som bokstavelig talt betyr "barnebarn" eller "nedover”.
Opprinnelig ble ordet utelukkende brukt i sammenheng med pavens forhold til slektningene hans.
Av denne grunn, ordboken Houaiss identifiserer en nepote som "nevø av den høye påven" eller "pavelig rådgiver."
For tiden brukes dette begrepet som et synonym for å gi privilegier eller stillinger til slektninger i offentlig tjeneste.
Nepotisme er forskjellig fra favorisering, ettersom favorisering ikke innebærer familieforhold med den favoriserte personen.
Nepotisme oppstår når en ansatt forfremmes for å ha familieforhold eller bånd med den som promoterer ham, selv om det er mer kvalifiserte og mer fortjente personer til stillingen.
Et annet eksempel på nepotisme er når noen blir beskyldt for å gjøre seg bemerket på bekostning av en allerede kjent slektning, vanligvis far, mor eller onkel eller bestefar.
For eksempel praktiserer en guvernør som velger flere familiemedlemmer for laget sitt absolutt nepotisme. Det er flere klare tilfeller i Brasil.
Det er viktig å nevne at nepotisme ikke utgjør en kriminell handling. Men når nepotisme bevisst praktiseres, vil den offentlige tjenestemannen bli utsatt for en handling sivil offentlighet for å begå administrativ forsømmelse (som faktisk er en forbrytelse) for utøvelse av nepotisme.
Hvis denne handlingen blir bekreftet, kan det være at tjenestemannen må tilbakebetale den offentlige skaden forårsaket og kan også miste sitt kontor og politiske rettigheter i en periode på tre til fem år gammel.
Nepotisme er en fornærmelse mot profesjonalisering av ledelsen, fordi det er lite sannsynlig at noen med politisk makt upartisk vil evaluere arbeidet til en person som tilhører familien.
kryss nepotisme
Det er også den såkalte kryssede nepotismen, som er utveksling av slektninger mellom offentlige agenter slik at de kan ansettes direkte, uten behov for å bli godkjent i et offentlig anbud.
Kryssnepotisme kan også være justering gjennom gjensidige betegnelser. For eksempel når en offentlig leder promoterer eller ansetter slektningen til en annen medskyldig offentlig leder, og han skal, som takk, ansette eller fremme en nær slektning til lederen som hjalp.
Kryssnepotisme er vanskeligere å oppdage, men det er fremdeles innrammet som et stort hinder for å bygge en sunn offentlig administrasjon.
lov om nepotisme
Artikkel 37 i den føderale grunnloven sier at ansettelse av ansatte til offentlige stillinger må være i samsvar med prinsippene om lovlighet, upersonlighet, moral, publisitet og effektivitet.
Denne artikkelen avslører da at nepotisme er en grunnlovsstridig praksis. Noen kommuner kan imidlertid opprette visse lover for å forhindre nepotisme.
Forbunds Høyesterett har også det 13. bindende presedens, godkjent 21. august 2008, der nepotisme er forbudt i de tre makter, innenfor rammen av Unionen, stater og kommuner. Denne docket sørger også for og forbyder kryssnepotisme.
4. juni 2010 utstedte tidligere president Luiz Inácio Lula da Silva føderalt dekret nr. 7.203, som avslører hindringen av nepotisme i omfanget av den føderale offentlige administrasjonen.
Se også betydningen av Byråkrati det er fra Graden av slektskap.