Korporatisme er praksisen med å organisere samfunnet i "selskaper" underordnet staten.
I henhold til korporativ teori skal arbeidere og arbeidsgivere organiseres i industrielle og profesjonelle selskaper, som representerer forskjellige politiske og økonomiske interesser.
Korporatismeideologien ble satt i verk i fascistiske Italia mellom første verdenskrig og II, som gjenspeiler viljen til landets diktator, Benito Mussolini.
Korporatisme foreslår en politisk-økonomisk modell der regjeringen spiller denne formidlende rollen for å bedre den økonomiske urettferdigheten til ubegrenset kapitalisme.
Analogien laget med ordet korporatisme refererer til ideen om at et organ bare fungerer fullt ut når alle medlemmene handler sammen.
For at samfunnet skal kunne fungere fullt ut, må altså alle "medlemmer" (i dette tilfellet klasser) fungere sammen, harmonisk.
Hvordan oppstår korporatisme?
Korporatisme kan manifestere seg som en autoritær, statsstøttet strategi der eliter søker å håndtere sosioøkonomiske konflikter.
Det kan også dukke opp på en måte mer liberal. Dermed deltar nasjonale politiske interessenter direkte i regjeringens beslutningstaking snarere enn indirekte å søke representasjon gjennom valg.
Korporatisme og fascisme
Korporatismen i den fascistiske økonomiske teorien krevde organisering av hver av de viktigste sektorene industri, landbruk, yrker og kunst.
Disse sektorene organiserte seg i statlige eller administrasjonskontrollerte fagforeninger og arbeidsgiverforeninger, eller "selskaper".
Hver av disse forhandlede kontrakter og arbeidsforhold, og representerer deres yrkes generelle interesser i en større forsamling av selskaper, eller "korporativt parlament".
Bedriftsinstitusjoner ville erstatte alle uavhengige arbeidstakerorganisasjoner og arbeidsgivere, og bedriftstinget ville erstatte tradisjonelle representanter og organer. lovgivning.
I teorien representerte den korporatistiske modellen en ”tredje vei” mellom kapitalisme og kommunisme, muliggjør harmonisk samarbeid mellom arbeidere og arbeidsgivere. til beste for nasjonen som helhet.
Se også betydningen av fascisme.
Virkeligheten til korporatisme under fascismen
I praksis ble fascistisk korporatisme brukt til å ødelegge arbeiderbevegelser og undertrykke politisk uenighet.
I 1936 inkluderte for eksempel det økonomiske programmet til det høyreorienterte franske sosialpartiet, med fascistiske idealer, kortere arbeidstid og betalte ferier av "lojale" arbeidere.
Disse fordelene skal imidlertid gis av arbeidsgivere, ikke av myndighetene.
Naziprogrammet “Kraft durch Freude"(Force for Joy), opprettet i Tyskland i 1933, som ga tilskudd til ferier og andre fritidsaktiviteter for arbeidere, opererte på lignende prinsipper.
Omfattende korporativ lovgivning ble vedtatt i Italia som startet på slutten av 1920-tallet, og skapte flere regjeringskontrollerte fagforeninger og forbød streiker.
Korporatisme i Salazar-regimet
Salazar-regimet i Portugal (som varte fra 1933 til 1974), brukte italiensk lovgivning som modell, forbød Fagforbundet og alle venstreorienterte fagforeninger.
Dermed gjorde det bedriftsforeninger obligatorisk for arbeidere og erklærte streiker ulovlige, noe som bidro til en nedgang i reallønn.
Korporatisme i Brasil (Era Vargas - 1930-1945)
Det er viktig å huske at innenfor den korporatistiske ideologien var fagforeningsaktiviteter, klasseforeninger og politisk virksomhet helt avhengig av myndighetsgodkjenning.
Det fulgte denne ideologien at Getúlio Vargas forente og forvandlet brasilianske fagforeninger og implementerte korporatisme.
Fra 1934 og fremover var det bare en fagforening per profesjonskategori, og de var ansvarlige for å svare direkte på regjeringen og dens interesser.
Korporatisme i Brasil avsluttet i 1946, sammen med slutten av Vargas-tiden. Eksperter innen politikk og økonomi hevder imidlertid at ideologien til korporatisme fremdeles er til stede i landet.
Se også:
- Kapitalisme;
- Hovedtrekk ved kapitalismen;
- Kommunisme;
- Hovedtrekk ved kommunismen;
- lobbyist.