fellesforetak er et uttrykk for engelsk opprinnelse, som betyr sammenslutning av to eller flere selskaper eksisterende for å starte eller utføre en felles økonomisk aktivitet, for en viss tidsperiode og sikter blant annet mot fortjeneste.
Bedriftene som blir med er uavhengige juridisk og i ferd med å opprette fellesforetak de kan definere om de skal opprette et nytt selskap eller danne en forening (konsortier av selskaper).
Denne alliansen forplikter de involverte selskapene til å dele ledelse, fortjeneste, risiko og tap. Å utgjøre en fellesforetak, er det nødvendig å fullføre flere trinn og etablere mål, struktur og form.
Bedriftens motivasjon for å etablere en fellesforetak: lar de involverte partene dra nytte av vet hvordan, klarer å overvinne barrierer i et nytt marked; dra nytte av ny teknologi; undersøke og utvide aktiviteter de har til felles; konkurrere mer effektivt og utvide markeder med tanke på internasjonalisering.
Det er to typer joint ventures: fellesforetak kontraktuell (ikke bedrift
), der det ikke er dannelse av et nytt selskap (det har ikke juridisk personlighet); og fellesforetak corporate, som innebærer etablering av et nytt selskap som har sin egen juridiske personlighet.Blant de forskjellige selskapene som har laget fellesforetak i Brasil har vi som eksempel selskapet BRF - Brasil Foods (matvareselskap) som i 2012 ble med i det kinesiske selskapet DCH - Dah Chong Hong Holdings Limited med det formål å distribuere ferske og bearbeidede matvarer i det kinesiske markedet, og utvikle Sadia-merket i Kina. Kina.
Fordeler og ulemper ved joint venture
En av de viktigste fordelene med fellesforetak er at de involverte selskapene deler risikoen og kostnadene ved prosjektene, noe som er viktig med tanke på at mange av disse prosjektene krever en stor investering i den innledende fasen. I tillegg fellesforetak gir ulike selskaper muligheten til å lære av hverandre, overvinne utfordringene mer effektivt og konkurrere i markedet mer kompetent.
Imidlertid, den fellesforetak kan representere en større risiko for at målene mislykkes, fordi arbeidsdynamikken mellom to selskaper tydelig er alltid mer komplisert, og det mindre kompetente selskapet kan være et hinder for suksessen til selskapet prosjekt. Innenfor rammen av fellesforetak, å starte og administrere prosjektene krever mye mer tid og beslutningsprosessen blir mindre fleksibel, ettersom det er nødvendig å administrere ideene og ønskene til de to (eller flere) selskapene.