Legeattesten er et dokument som pasienten ber om under en medisinsk avtale, enten det er rutinemessig eller av haster, som rettferdiggjør deres fravær eller midlertidige fravær fra jobb eller annen betalt aktivitet av grunner medisinsk.
Helt eller delvis fravær fra jobben, motiverte av medisinske årsaker, er bestemt på lovlig måte, slik som artikkel 6, ledd f, § 2 i lov 605/49, der regulerer at dersom arbeidstakeren er fraværende på grunn av sykdom, vil han, etter fremleggelse av legeattesten, ikke miste lønnen eller den ukes hvile Godtgjørelse (DSR).
Dette dokumentet er en rettighet som hver pasient har når han konsulterer og kan ikke nektes. Det er imidlertid opp til legen å gjøre den beste vurderingen og bekrefte det han / hun anser som praktisk og etisk for utøvelsen av sitt yrke, og som også gjenspeiler pasientens tilstand.
For utstedelse av legeattest er noen viktige krav nødvendige, for eksempel å ha enkelt språk og sannferdig innhold, som er behørig signert av legen som undersøkte pasienten på ikrafttredelsesdatoen for omsorgen som er gitt, i tillegg til de medisinske anbefalingene som er relevante for pasienten ved vurderingen, samt hvileperioden, hvis noen nødvendighet.
Det er viktig å huske at utstedelse av falsk medisinsk sertifikat eller annen form for dokumentasjon anses som ulovlig, og forårsaker, i tillegg til avskjedigelse for rettferdig sak, strafferettsstraff.
Leveringsfrist for medisinsk sertifikat
Den brasilianske arbeidslovgivningen (CLT) fastsetter ikke en frist for utlevering av legeattest på arbeidsplassen. Imidlertid forstås det som en rimelig periode levering av dokumentet innen 48 timer, regnet fra den første permisjonsdagen.
