Eierstyring og selskapsledelse tilsvarer Advokatdrakt, morer, politikk, lover og institusjoner som brukes til å lage ledelse av en selskap.
Eierstyring og selskapsledelse inkluderer også forholdet mellom de involverte og målene som selskapet er styrt for. I samtidsorganisasjoner er hovedgruppene av eksterne interessenter aksjonærene kreditorer, virksomheter, leverandører, kunder og lokalsamfunn som er berørt av selskapets aktiviteter (de er også kjent som interessenter). Internt er interessentene dannet av styret, ledere og andre ansatte.
Eierstyring og selskapsledelse er et mangesidig tema, hovedsakelig på grunn av arten og omfanget av ansvaret til spesifikke individer i organisasjonen. En av virkningene av et eierstyringssystem er på økonomisk effektivitet, med vekt på aksjonærenes trivsel.
I hovedsak har eierstyring og selskapsledelse som hovedmål å gjenopprette og sikre påliteligheten til et gitt selskap for aksjonærene, og skape et et effektivt sett med mekanismer, både insentiver og overvåking, for å sikre at ledernes oppførsel alltid er i tråd med interessene til aksjonærer.
God eierstyring og selskapsledelse bidrar til bærekraftig økonomisk utvikling og forbedrer resultatene til selskaper. Av disse grunner er det så viktig å ha kvalifiserte rådgivere og styresystemer Kvalitetsbedrifter, og dermed unngås ulike forretningssvikt som maktmisbruk, feil og svindel.