Daglige uformellheter kan hindre henvisning av en ung person til arbeidsmarkedet. Disse kan komme fra sitt eget fysiske utseende, ofte ikke godt presentert av dem, men som kreves for å få en god jobb.
I dag er det vanlig å se unge mennesker med piercing i øyenbryn, tunge, navle, tatovert i mer utsatte deler, gutter med langt hår, de berømte håndlagde krøllene, i alle hjørner. jenter med farget hår med striper i farger som blå, begge med tøffe bukser, som faller ned, viser undertøyet, uvanlige måter å presentere seg på i et intervju, i fremtiden arbeid.
En fin detalj når du deltar i et utvalg er å være kledd på riktig måte. Noen selskaper opprettholder en mer krevende, autoritær holdning, og innrømmer ikke i arbeidsstyrken mennesker som avviker fra normale standarder når det gjelder fysisk utseende.
Derfor, for å delta i et intervju, er det bedre for gutten å ha på seg dressbukser, en langermet skjorte og sko, som også er dresssko. For jenter gjelder de samme reglene, spesielt når det gjelder bruk av provoserende eller uformelle klær. Middels hæler, kjolebukser og en diskret bluse eller buksedress vil gjøre et godt inntrykk.
Unnlatelse av å ta vare på utseendet kan hindre ansettelse i praksis, ettersom selskapene ikke er tilknyttet bare i sin profesjonelle kapasitet, men også i det bildet deres ansatte gir videre til sine klienter og Leverandører. Det er som om selskapets troverdighet var knyttet til godt fysisk utseende.
Selv om det virker som et ubetydelig spørsmål, er det godt å huske at disse blir høyt verdsatt og at de ikke blir sett på som en form for fordommer, men som kjennetegn ved selve forretningsprofilen.
Av Jussara de Barros
Uteksamen i pedagogikk
Kilde: Brasilskolen - https://brasilescola.uol.com.br/educacao/aparencia-fisica-profissao.htm