FGTS er forkortelsen for Avgangsvederlagsfond. Det er et månedlig innskudd, som refererer til en prosentandel på 8% av arbeidstakerens lønn, som arbeidsgiveren beholder forpliktet til å sette inn på en bankkonto i den ansattes navn som må åpnes på Caixa Econômica Føderal.
FGTS har som mål å hjelpe arbeidstakeren, hvis han / hun blir avskjediget, i ethvert tilfelle avslutning av arbeidsforholdet, enten på grunn av alvorlige sykdommer eller til og med naturlige katastrofer. FGTS trekkes ikke fra arbeidstakerens lønn, men en forpliktelse fra arbeidsgiveren.
FGTS ble etablert i 1966 og er regulert av føderal lov. Opprinnelig eksisterte FGTS bare som en form for ansettelsesgaranti, kalt stabilitet, det vil si når den ansatte fullførte 10 års arbeid i et selskap, kunne han ikke lenger få sparken, bortsett fra på rettferdig måte årsaken.
De som har rett til FGTS er urbane og landlige arbeidere, gjennom CLT (konsolidering av arbeidslover), uavhengige arbeidere, husarbeidere. Enkeltpersoner eller selvstendig næringsdrivende, det vil si personer som ikke har et ansettelsesforhold, har ikke rett til FGTS.