PIS og PASEP er programmer som fremmer integrering av arbeidstakere i utviklingen av selskaper eller offentlige organer. De er sosiale bidrag betalt av private og offentlige selskaper med det formål å oppnå fordeler for arbeidstakeren og dermed bedre fordele nasjonalinntekten.
PIS er forkortelsen til sosialt integrasjonsprogram. Det er rettet mot arbeidstakere i privat sektor. Administrasjonen av dette programmet er Caixa Econômica Federal.
Les mer om Definisjon av PIS.
Allerede PASEP er forkortelsen for Formasjonsprogram for tjenestemannarv. Dette programmet er rettet mot arbeidstakere i offentlig sektor og administreres av Banco do Brasil.
Pengene som bedriftene betaler, er bestemt til et enkelt fond: Worker's Support Fund (FAT). Funksjoner kommer fra FAT for å betale fordeler som lønnsbonus det er arbeidsledighetsforsikring. Disse ressursene tjener også til å finansiere programmer for økonomisk utvikling av National Bank for Economic and Social Development (BNDES).
Begge programmene ble opprettet hver for seg i 1970, men ble slått sammen i 1975. Med foreningen ble det såkalte PIS / PASEP Fund opprettet. Mellom 1971 og 1988 gjorde arbeidsgivere (private selskaper og offentlige etater) innskudd på vegne av arbeidere, som eide en andel av dette fondet. Fra og med 1988 ble kvoteregimet avskaffet. Siden da er ressursene bestemt for FAT.
Likte du dette innholdet? Prøv å lese disse også:
- Definisjon av FGTS
- Definisjon av inntektsskatt
- Definisjon av kvote