generasjonen av uformelt arbeid det er et kjennetegn på transformasjonsprosessene som arbeidet har gjennomgått gjennom årene. Disse transformasjonene skjer på grunn av prosessen med globalisering, med nye jobber, nye forbindelser, interaktivitet og praktisk.
Dermed har uformelle jobber spesifikke egenskaper, som mangel på en formell kontrakt, rettigheter arbeidsmessige fordeler fastsatt i loven, trygdeytelser, som svangerskapsytelser, sykepenger, blant andre. Så det er det arbeidsaktivitet som ikke er regulert av stat.
Les også: Demografisk tetthet - indeks som beregner antall innbyggere per km2
Årsaker til uformelt arbeid
Årsakene til denne typen arbeid er de mest varierte. Det er en stadig mer tilstedeværende virkelighet i samfunnet, spesielt i fremvoksende land. Før du ser på noen av årsakene, er det likevel nødvendig å kort forstå forskjellene mellom strukturell ledighet og syklisk arbeidsledighet.
strukturell arbeidsledighet er den som oppstår med adopsjon av ny teknologi på et eller annet stadium av prosessen
eller i en eller annen funksjon utført i arbeidskjeden. Som eksempler kan vi nevne oppfinnelsen av datamaskinen, som etterlot folk som var dyktige med skrivemaskiner, maskinskrivere, arbeidsløse.
Allerede situasjonsløs arbeidsledighet oppstår når det er en økonomisk krise i landet, enten internt eller eksternt. Denne typen arbeidsledighet er lettere å reversere, da den skjer i et bestemt øyeblikk av krisen. Når den økonomiske situasjonen forbedres, har jobbene en tendens til å komme tilbake.
Ikke stopp nå... Det er mer etter annonseringen;)
Basert på dette kan vi nevne de to typene arbeidsledighet som en av årsakene til uformellhet, en økonomisk årsak. Arbeideren mister jobben sin og klarer ikke å omstille seg til en annen funksjon (strukturell arbeidsledighet), eller for mange I tilfeller bestemmer arbeidsgivere å erstatte det med billigere arbeidskraft når situasjonen bedres (arbeidsledighet situasjon).
En annen årsak kan bli funnet i samfunnet, a årsakenSosial. Mange får ikke god utdannelse, skolegang. På grunn av dette er de ikke kvalifiserte til å søke om en formell stilling, noe som fører til formell ansettelse for å sikre levebrødet og hvem som helst som er avhengig av dem.
Vi kan også nevne befolkningsvandringer. I mange situasjoner forlater folk et sted på jakt etter mer utviklede regioner for å forbedre livskvaliteten. Når de ankommer til disse regionene, har de imidlertid ikke den nødvendige kvalifikasjonen, eller er ofre for fordommer (fremmedfrykt), og ikke få jobb, og gå over i uformellhet.
Fordeler og ulemper ved uformelt arbeid
Uformelt arbeid kan ha noen fordeler, men det har også en rekke ulemper.
Som fordeler, kan vi nevne generering av nesten umiddelbar inntekt fra mulig salg; omsetning i arbeidskraftfunksjoner, økende utvalg av arbeidsalternativer det er ingen sjef, ettersom arbeideren utfører sine aktiviteter på egenhånd; fleksibilitet i tidsplaner; og en mulig endring i inntekten, slik at mer kan tjene på en ny måned.
Denne siste fordelen er imidlertid også en ulempe, siden denne svingningen i inntektene skaper usikkerhet i personens økonomiske planlegging.
Andre ulemper finnes i denne typen arbeid, for eksempel: fravær av en formell kontrakt, betalt ferie og assistanse i tilfelle sykdom eller uforutsette hendelser; ingen trygdeavgift, noe som hindrer pensjonering; ikke har fast inntekt, noe som gjør det vanskelig å be om banklån eller finansiering; søke etter formelle jobber av mange uformelle arbeidere; konstant bekymring for fremdriften i økonomien fordi de ikke er dekket av blant annet arbeidslover.
Blant fordeler og ulemper er sistnevnte større, siden den uformelle arbeideren marginaliseres av offentlig politikk for ikke å bidra aktivt til staten. Dette viser oss at formalitet, selv med lave lønninger, er en av de beste måtene å generere jobber på.
Se også: HDI - mål på et lands utvikling
Eksempler på uformelt arbeid
Blant arbeidere som faller i uformellhet, kan vi sitere flere eksempler, hver innenfor en gren av økonomien. Ved mange anledninger er de avgjørende for organisering av økonomien og overlevelse av små byer, som gater, nabolag og småbyer. Denne viktigheten skyldes at noen uformelle arbeidere kan finne billigere produkter, for eksempel mat som selges på lokale messer.
Se noen eksempler på uformelle arbeidere.
Dør til dør selgere
gateselgere
gateselgere
autonom
Resirkulerbare materialesamlere
applikasjonsdriver
markedsførere
Uformelt arbeid i Brasil
I følge det brasilianske instituttet for geografi og statistikk (IBGE), til støtte for National Continuous Household Sample Survey (PNAD), er data om uformelle arbeidere delt inn i to kategorier: jobbe alene (selvstendig næringsdrivende) og de som ikke har noen formell kontrakt. Den første gruppen konsentrerer seg 20% av den økonomisk aktive befolkningen ERT. Den andre har 12% av PEA. Det totale antallet uformelle arbeidere er nesten lik de med en formell kontrakt - 31%.
Også i disse dataene kan vi legge til de uformelle arbeidstakerne som ikke blir belønnet, i pengemessige termer, for sitt arbeid: de ubetalte uformelle arbeidstakerne. Hvis vi legger sammen, har vi totalt 41% økonomisk aktiv som lever uformelt.
Denne siste undersøkelsen, utgitt i september 2019, fant mer enn 36 millioner mennesker under disse uformelle forholdene, enten de arbeider alene eller jobber uten en formell kontrakt.
Forskjell mellom formelt og uformelt arbeid
Formelt og uformelt arbeid har klare forskjeller, med utgangspunkt i organisering, regulering, fordeler og formell dokumentasjon.
O arbeiderformal har yrkesrekorden i arbeidskortet sitt, som garanterer deg positive poeng i forhold til det uformelle. En formell kontrakt tillater den formelle arbeideren betalt ferie, trettende lønn, forlater betalt medisinsk avgift, erstatning i tilfelle du blir sparket uten grunn, og andre fordeler forutsatt i Konsolidering av arbeidslover (CLT). Med dette er denne arbeidstakeren mer økonomisk forsikret, ettersom arbeidslovene vil bli overholdt mellom begge parter, arbeidsgiver og arbeidstaker.
Allerede i uformelt arbeid er det ingen oversikt over yrket i den formelle kontrakten. Denne arbeidstakeren har ikke rett til fordelene gitt av loven som den formelle arbeidstakeren har. Dermed er den uformelle økonomisk hjelpeløs i tilfelle uforutsette hendelser, for eksempel sykdom, graviditet, ulykker og andre motganger.
Mange uformelle jobber blir ansett som prekære, gitt manglende regulering av funksjoner og mangel på velferdsgoder, slik det er tilfelle for den som selger vann i lyskrysset, pga eksempel.
Også tilgang: Hva er BNP?
løste øvelser
Spørsmål 1 - (PUC-gruver)
gateselgere
Velsignet være pennie leketøysalderen
Den som selger fargede ballonger […].
[…] Fortauets glede
noen snakker gjennom albuene
[…]
Andre, stakkars ting, har tunga bundet.
Alle vet imidlertid hvordan de skal bruke strengene med sansen
naiv av unyttige demiurges.
Manuel Bandeira
Det formelle urbane arbeidsmarkedet har som kjent ikke vært i stand til å absorbere arbeidsleders kontingenter. Forrige utdrag tjener til å illustrere denne virkeligheten.
Velg alternativet som best skildrer dagens arbeidsledighets- og underarbeidsproblem.
a) Moderniseringen av produktive aktiviteter i primær- og sekundærsektoren har forlatt sysselsettingen i tertiærsektoren i økonomien som det eneste alternativet.
b) Ettersom de selger ubrukelige gjenstander, har gateleverandører eller hammerarbeidere lav godtgjørelse for arbeidet sitt.
c) Den økonomiske krisen kombinert med restrukturering av ulike grener av økonomien har bidratt til utvidelse av uformell aktivitet.
d) Ved å legge ned jobber i den formelle sektoren, stimulerer teknologiske og ledelsesmessige innovasjoner generering av kreative ansettelsesformer.
Vedtak
Alternativ ç. Uformellhet er knyttet til økonomiske kriser og nye arbeidsplasser (omstrukturering av økonomien), som genererer henholdsvis syklisk arbeidsledighet og strukturell arbeidsledighet.
________________
Spørsmål 2 - Uformellhet er i økende grad til stede i samfunn i fremvoksende land, som Brasil. Det er flere årsaker som bidrar til at antall uformelle arbeidstakere øker betraktelig. Sjekk alternativet som inneholder et forklarende trekk ved økningen i uformellhet.
a) Fremveksten av ny teknologi genererer sysselsetting og inntekt for hele samfunnet, uten å forstyrre arbeidsledigheten.
b) Overholdelse av nye arbeidsformer samt teknologiske innovasjoner kan bidra til økning i uformellhet.
c) Uformellitet øker bare i utviklede land på grunn av det høye utdanningsnivået.
d) Uformelle jobber har mer økonomiske garantier for de som utfører dem.
Vedtak
Alternativ B. Ny teknologi gir nye måter å jobbe på, for eksempel applikasjonsdrivere. Denne funksjonen er en del av uformellhet, da det ikke er noen arbeidsforsikring fastsatt i loven.
Av Attila Matthias
Geografilærer
