Daglig uformellitet kan hindre henvisning av en ung person til arbeidsmarkedet. Disse kan komme fra sitt eget fysiske utseende, ofte ikke godt presentert av dem, men som kreves for å få en god jobb.
I dag er det vanlig å se, i alle hjørner, unge mennesker med piercing i øyenbryn, tunge, navle, tatovert i mer utsatte deler, gutter med langt hår, de berømte håndlagde krøllene, jenter med farget hår med striper i farger som blå, begge med tøffe bukser, som faller ned, viser undertøyet, uvanlige måter å presentere seg på i et intervju, i fremtiden arbeid.
En fin detalj når du deltar i et utvalg er å være kledd på riktig måte. Noen selskaper opprettholder en mer krevende, autoritær holdning, og innrømmer ikke i arbeidsstyrken folk som avviker fra normale standarder når det gjelder fysisk utseende.
Ikke stopp nå... Det er mer etter annonseringen;)
Derfor, for å delta i et intervju, er det bedre for gutten å ha på seg kjolebukser, en langermet skjorte og sko, som også er kjolesko. For jenter gjelder de samme reglene, spesielt når det gjelder bruk av provoserende eller uformelle klær. Middels hæler, kjolebukser og en diskret bluse eller buksedrakt vil gi et godt inntrykk.
Unnlatelse av å ta vare på utseendet kan hindre ansettelse i praksis, ettersom bedrifter ikke er tilknyttet bare i sin profesjonelle kapasitet, men også i det bildet deres ansatte gir videre til sine klienter og Leverandører. Det er som om selskapets troverdighet var knyttet til godt fysisk utseende.
Selv om det virker som et ubetydelig spørsmål, er det godt å huske at disse blir høyt verdsatt og at de ikke blir sett på som en form for fordommer, men som kjennetegn ved selve forretningsprofilen.
Av Jussara de Barros
Uteksamen i pedagogikk
Vil du referere til denne teksten i et skole- eller akademisk arbeid? Se:
BARROS, Jussara de. "Fysisk utseende og yrke"; Brasilskolen. Tilgjengelig i: https://brasilescola.uol.com.br/educacao/aparencia-fisica-profissao.htm. Tilgang 27. juni 2021.