O Fraførselsforsikringsfond (FGTS) ble opprettet på 1960-tallet for å beskytte ansatte som ble sparket uten grunn. Foreløpig brukes fondet hovedsakelig til å finansiere sitt eget hjem, i tillegg til å hjelpe arbeidere som har mistet jobben.
FGTS trekkes IKKE fra arbeidstakerens lønn, beløpet betales av arbeidsgiveren gjennom Caixa Econômica Federal-kontoer som er knyttet til arbeidsavtalen. Innskudd av verdier skjer ved begynnelsen av hver måned, og forsinkelsen genererer en bot for arbeidsgiveren.
Arbeidstakeren kan ha mer enn en konto knyttet til FGTS, som hver arbeidsavtale genererer en for innskudd. På denne måten er det mulig å overvåke bevegelsen som kommer fra forskjellige inntektskilder på samme sted.
Les også: Hva er Pix?
![FGTS er en garanti for beskyttelse for arbeidstakere som får sparken uten rettferdig grunn. [1]](/f/5f596ea1512d579e5e754e0d5c5e1889.jpg)
Hvordan ble FGTS til?
FGTS ble opprettet i 1966 i Militærdiktatur, for å garantere økonomisk trygghet for arbeideren som er sparket uten rettferdig grunn. bunnen dukket opp som et alternativ til ti års stabilitet
fastsatt i Consolidation of Labour Laws (CLT), en regel som ble slukket i 1988.Inntil FGTS ble opprettet, kunne arbeidere som nådde 10 års arbeid, av CLT, bare bli avskjediget for rettferdig sak (ti års stabilitet). Derved, mange ansatte ble permittert før den 10-årige kontrakten.
Sjefer som sparket sine ansatte før 10 år med ansettelsesperiode, måtte betale en erstatning for arbeidstiden dedikert til selskapet. Hvert år som jobbet tilsvarte en måneds lønn (ca 8% av all inntekt som arbeidstaker). Dette genererte store engangskostnader for arbeidsgivere.
Ikke stopp nå... Det er mer etter annonseringen;)
Å gi den ansatte økonomisk støtte i tilfelle avskjedigelse før 10 års arbeid, i tillegg til å redusere arbeidsgivers utgifter med oppsigelser, FGTS ble opprettet i 1966 og trådte i kraft i 1967. Den ansatte har nå rett til å velge Garantifondet (8% månedlig innskudd i kontoen din og 40% bot i tilfelle urettferdig oppsigelse) eller forbli stabil tiårig.
Med gyldigheten av Forbundsforfatningen av 1988, ti års stabilitet og erstatning per arbeidsår eksisterer ikke lenger. Arbeidere begynte å bli utelukkende støttet av FGTS. For arbeidsgiveren er virkningen av kontraktsoppsigelser nå mindre, boten blir ikke lenger brukt på grunn av tjenestetid og beregnes nå til 40% av fondets kontosaldo. De månedlige 8% av lønnen begynte å tjene som "sparing" for erstatningen.
Se også: Central Bank of Brazil - institusjon som er ansvarlig for tilsyn med det finansielle systemet
Hvem har rett til FGTS?
FGTS-innskuddet ble obligatorisk for signerte kontrakter fra den føderale grunnloven i 1988.
Du har rett til FGTS:
Brasilianske arbeidstakere som har en formell ansettelseskontrakt, i samsvar med konsolidering av arbeidslover (CLT);
Husarbeidere;
Midlertidige arbeidere;
Arbeidere med en periodisk kontrakt (gyldig fra 2017);
uavhengige arbeidere;
Safreros (landarbeidere som bare jobber i høstperioden);
Profesjonelle idrettsutøvere.
Hva er FGTS-verdien?
Arbeidsgiveren må sette inn tilsvarende 8% av lønn av den ansatte ved begynnelsen av hver måned. Imidlertid er det noen tilfeller med forskjellige verdier:
11,2% for husarbeidere (8% månedlig innskudd og 3,2% ved tidlig avslutning);
Bare 2% for unge lærlinger.
Gir FGTS noe?
Ja. Til tross for å være ansett som en liten mengde, er det en månedlig pengeoppdatering hver 10.. Det er også en økning i renter på 3% per år.
FGTS-avkastningen og forpliktelsen har forskjellige synspunkter. Liberale grupper i økonomien går inn for slutten på obligatorisk betaling, som begrunner den lave lønnsomheten i balansen (under direkte statskasse og til og med besparelser).
Ledere, regjeringer og andre individer forsvarer derimot vedlikeholdet av FGTS. Forpliktelsen til å betale og umuligheten av å trekke tilbake saldoen når som helst, og dermed tvinge ansatt å ha besparelser, er berettiget av mangel på økonomisk kontroll og planlegging fra siden av befolkning.
Når kan du trekke ut FGTS?
FGTS kan ikke trekkes tilbake når som helst. Det er noen spesifikke situasjoner for å ta ut eller bruke penger akkumulert i bakgrunnen.
Avskjedigelse uten grunn
Opphør av kontrakt for en bestemt periode;
Oppsigelsesavtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker: i så fall er det kun tillatt å trekke tilbake 80% av balansen;
Pensjon;
Finansiering / kjøp av egen bolig: kjøp av ny eller brukt eiendom, bygging, oppgjør eller nedbetaling av gjeld som er knyttet til boligfinansieringskontrakten;
Alder 70 år eller eldre;
Alvorlige sykdommer som çancer eller DeID-er;
Stenging av arbeidsstedet;
Arbeidernes død;
For anskaffelse av ortose og / eller protese som ikke er relatert til den kirurgiske prosedyren, og som er oppført i tabellen over ortose, protese og hjelpemiddel til mobilitet (OPM), av Health Unic System (SUS).
Haster personlig behov som følge av en naturkatastrofe som har påvirket arbeiderens boligområde;
I en krisesituasjon eller i en tilstand av offentlig ulykke som er anerkjent av en forskrift fra den føderale regjeringen.
bursdagsuttak
Bursdagsutkastet er modaliteten som tillater arbeideren ta ut en del av FGTS-saldoen alltid i bursdagen din. Medlemskap er IKKE obligatorisk, derfor må det rekvireres på Caixas nettsted eller gjennom FGTS-applikasjonen.
Når du velger å trekke deg bursdag, arbeidstakeren vil ikke lenger glede seg over sat-rdele (ta ut hele beløpet når du får sparken uten rettferdig grunn).
Arbeidstakeren kan når som helst velge å gå tilbake til uttak. Modaliteten er imidlertid kun gyldig for avslutningsformål i den 25. måneden etter den ansattes forespørsel.
![Verdien av delen av uttaksbursdagen endres i henhold til arbeiderens balanse. [2]](/f/b15b6998f489f66ee79cd06a8d679f14.jpg)
Nøduttak
Nøduttaket var en tilbaketrekningsmodalitet frigitt av den føderale regjeringen på grunn avCovid-19-pandemi. Siden det er eksepsjonelt, var gyldigheten først effektiv i 2020, en periode der hver arbeidstaker hadde muligheten til å ta ut opptil R $ 1.045 en gang, i henhold til kalenderen som ble etablert av Caixa.
Hvor og hvordan trekke FGTS ut?
Uttak på opptil R $ 1500 kan gjøres på:
lotterihus;
korrespondenter Box Here;
Minibanker;
i selvbetjeningsrommene for de som har Citizen Card og passord.
Caixas filialer tillater derimot uttak av et hvilket som helst beløp.
En annen mulighet er digital plyndring, i drift siden februar 2020. Arbeideren får tilgang til FGTS-applikasjonen, viser kontoer og saldoer og ber om uttak. brukeren må angi en bankkonto fra Caixa eller et hvilket som helst byrå du ønsker.. Det er ingen transaksjonskostnader, og beløpet er tilgjengelig innen fem virkedager.
I tilfelle kontraktsopphør, kontakter arbeidsgiveren Caixa gjennom Social Connectivity-kanalen og informerer om situasjonen. Pengene stilles til rådighet for arbeidstakeren innen fem virkedager.
I andre tilfeller må arbeidstakeren (eller hans representant) søke Caixa-filialen med dokumentasjonen beskrevet på denne lenken å be om uttak.
Se også: Hva er DOC?
Hva er FGTS bra?
I tillegg til muligheten for uttak ved urettferdig oppsigelse, må arbeidsgiveren betale en oppsigelsesgebyr på 40% på kontosaldoen.
Selv om en del av saldoen trekkes tilbake av arbeidstakeren i tilfeller som bursdagsuttak, nøduttak eller eiendomsfinansiering, for eksempel 40% bot vil bli beregnet på det totale beløpet som er satt inn under kontrakten med selskapet, ikke bare på det som var igjen på kontoen etter bruk av penger.
Hvordan konsultere FGTS?
Arbeideren kan sjekke sin FGTS-balanse og bevegelser gjennom Caixa Econômica Federal nettsted. Det er nødvendig å registrere deg med PIS / PASEP-nummeret.
Det er mulig å administrere FGTS-kontoene dine også i gratis bakgrunnsapp. Appen kan lastes ned fra iOS- og Android-appbutikkene. For å bruke den, må du være registrert på Caixas nettsted.
Bruk av FGTS av myndighetene
FGTS-ressursene brukes av den føderale regjeringen gjennom FI-FGTS, et investeringsfond forvaltet av Caixa Econômica Federal, til å oppmuntre til investeringer innen helse, bolig, infrastruktur og sanitær.
Men ikke bekymre deg! Du kan ta ut FGTS-saldoen din når du er i en av situasjonene der uttak er tillatt.
Dette er programmer promotert av FGTS:
Sanitær for alle: fremme forbedringer i livskvaliteten i urbane og landlige befolkninger gjennom investeringer i grunnleggende sanitæranlegg, på en integrert måte med annen sektorpolitikk.
Individuelt kredittbrev (CCI): tilgang til bolig ved å gi lån til enkeltpersoner.
Associative Credit of Credit: finansiering for enkeltpersoner, kontrahert på en assosiativ måte, til boligbygging, produksjon av urbaniserte tomter, byrehabilitering eller kjøp av byggematerialer.
FGTS-helse: kredittprogram rettet mot filantropiske og non-profit sykehusenheter som deltar på en utfyllende måte i SUS.
Pro-bolig: kredittlinje for personer med en månedlig familieinntekt på opptil tre minimumslønninger, med formidling av finansiering til stater, kommuner eller føderale distrikt, direkte eller indirekte.
Pro-aksjonær: kredittgrense for arbeidstakere med en FGTS-tilknyttet konto for kjøp av eget hus, i samsvar med kriteriene for bruk av fondets saldo.
Finansiering av byggemateriale (FIMAC): finansiering rettet mot kjøp av byggevarer til boligeiendommer.
Pro-transport: investeringer i bymobilitet (prioritering av offentlig transport).
Pro-Cities: gi stater og kommuner vilkår for å omformulere og gjennomføre politikk for byutvikling.
Bildekreditter
[1] Antonio Salaverry / Shutterstock
[2] Federal Savings Bank
Av Lorraine Vilela
Journalist
Sjekk konto, hva er brukskonto, cc, banker, sjekk konto i banker, sjekk kontosats, forskjell mellom nåværende konto og sparekonto, økonomi, brasilianske banker, banker, gebyrer bankvirksomhet.
Børs, Finansiell salgsdrift, Børsregimer, Hvordan børs fungerer, hva er børs, børspåvirkning på markedet, hjemmemarked, aksjemarked, børs.
DOC, DOC, hva er DOC, kredittdokument, dokumentavgift, bankgebyrer, banker, investeringer, overføringer mellom banker, lær hva et dokument er, lær å lage et dokument.
