Ledelse er et begrep som brukes til å betegne rollen som koordinering av ansatte i et selskap i teamledelsesoppgaver.
Dette er et begrep direkte knyttet til handlingen eller effekten av tilsyn, koordinering av aktiviteter i en organisasjon.
Vanligvis refererer begrepet ledelse også til gruppen ansatte på høyeste nivå i selskapet, som er ansvarlig for å koordinere ressursene internt, representere firmaet foran tredjeparter og kontrollere målene og målene, det vil si at ledelsen også er ansvarlig for suksessen eller fiaskoen til en virksomhet.
I denne sammenhengen med virksomhetsledelse er ledelse relatert til flere begreper knyttet til administrasjon, for eksempel prosjektledelse, drift og supply chain management.
På det juridiske området er ledelse det konvensjonelle mandatet der noen er tiltalt for å forvalte et samfunn, med brede makter til å oppfylle målene for en sosial kontrakt.
Personen som har ansvaret for denne rollen kalles sjef. Han er ansvarlig for funksjonene til å planlegge, organisere, lede og kontrollere virksomheten til et selskap. Han må bidra til god ledelse gjennom sin evne til å lede, lede og koordinere teamet.
Typer ledelse
I bedriftsledelse kan vi identifisere noen ledelsesmodeller som passer best til institusjonens stil. Er de:
kapitalforvaltning
Det er typen ledelse der hovedstillingene og de viktigste stillingene antas av selskapets eiere selv
politisk ledelse
I denne modellen er lederstillinger betrodd andre mennesker gjennom tilknytning og politisk lojalitet.
styring av mål
Dette er den mest adopterte modellen i de fleste selskaper. I denne typen ledelse, uavhengig av stilling og hierarkisk nivå, samarbeider alle slik at selskapets mål oppnås.