Personlig markedsføring er et verktøy som brukes til personlig forfremmelse så oppnå suksess. Det er en strategi som brukes til "selg" bildet, og påvirker måten andre mennesker ser på de som bruker det.
I de fleste anledninger brukes dette uttrykket til å betegne en måte å uttrykke seg på, noe som bidrar til å oppnå et visst mål, for eksempel en jobb.
Personlig markedsføring er svært ettertraktet av folk som ønsker å komme ut på arbeidsmarkedet, og er en måte å skille seg fra alle andre. Så i jobbintervjuer er personlig markedsføring avgjørende fordi arbeidssøkeren må vite hvordan han skal uttrykke seg. Personlig markedsføring gjør det mulig for folk å endre stilling, image og atferd.
Et individ må vite hvordan de skal vise at de er trygge, har spesifikke evner, har verdi og at de kan bidra til selskapets vekst. I tillegg må han være i stand til å avsløre evnen til å lære og ta initiativ, og emosjonell intelligens å håndtere og forholde seg til andre mennesker. Like viktig som å vite, er å vite hvordan du skal vise at du vet.
Å vite at personlig og profesjonell markedsføring er relatert, er det viktig å vite hvordan man viser egenskaper i arbeidssammenheng slik som sunn fornuft, ansvar, lederegenskaper, modenhet, optimisme, empati, etikk, integritet, utholdenhet, tålmodighet, etc.
Se også betydningen av Markedsføring.
Tips for personlig markedsføring
Det er viktige områder som er relatert til god personlig markedsføring:
- Kommunikasjonskapasitet: betyr ikke å snakke mye, men å snakke nok til at andre forstår hva du sier. Ved mange anledninger er kommunikasjonsprosessen toveis, og det er derfor det også er veldig viktig å vite hvordan man skal lytte;
- skikkelig profesjonell holdning: å vite hvordan man skal være seriøs når situasjonen krever alvor. Det er viktig å vite hvordan du skal oppføre deg i en profesjonell sammenheng, og handle i samsvar med din rolle og innenfor forventningene til dine overordnede;
- utseende omsorg: tilpasse måten å kle på i henhold til konteksten den settes inn i. Vær forsiktig med å vite hvordan du skal kle deg, og ikke ta en formell stil i uformelle sammenhenger (passerer bildet du ikke er betyr noe og følger ikke regler) og formelle stiler i uformelle sammenhenger (skremmende og å kunne formidle et bilde av overlegenhet);
- Kriativitet og innovasjon: vis tilgjengelighet og foreslå ideer som bidrar til problemløsning. Dette kan skje i sammenheng med arbeid eller personlig, og vite hvordan du kan hjelpe venner når de trenger det;
- Ydmykhet: ikke vurderer deg selv bedre enn andre og ikke prøver å markedsføre ditt image på en aggressiv og tvungen måte overfor andre. Den som gjør dette, formidler arrogansen og ender med å skade deres personlige markedsføring.
Se også betydningen av ansettelsesevne.