En undersøkelse av skotske forskere avslører at mer enn en tredjedel av arbeidstakerne lider av stress på grunn av antall e-poster de mottar i arbeidstiden.
Studien ble utført med 200 personer, hvorav bare 38% sa at de ikke følte noe med mengden e-poster som ble mottatt på tjenesten. Men de fleste spurte sa at de følte et slags press i forhold til e-post, enten på grunn av beløp, enten når de skal svare eller etter hyppigheten de bør merke av for. e-post.
Dette skjer vanligvis i store selskaper, som bruker tjenesten til å kommunisere med kunder og leverandører. Dette skyldes at e-post er et av de raskeste skriftlige kommunikasjonsmidlene for visse oppgaver. Noen av disse ansatte føler seg slitne eller frustrerte over denne oppgaven som ofte er daglig, mange sier at denne okkupasjonen kommer til å skade produksjonen deres.
Ikke stopp nå... Det er mer etter annonseringen;)
Noen psykologer som spesialiserer seg på internett antyder at den beste måten å unnslippe dette stresset er den ansatte: slapp av, tenk at den mengden e-post ikke er så stor, sjekk e-postinnboksen sjeldnere, skille e-post etter prioritet, og dermed fastslå hva som skal besvares raskere, mellom andre.
I tillegg er det viktig at selskapet er klar over den ansattes belastning, delegerer e-postene til et tilstrekkelig antall ansatte for ikke å overbelaste bare en osv. Dette er holdninger som vil gjøre at arbeidstakeren ikke blir stresset med tjenesten, produserer mer og dermed øker kvaliteten på tjenesten utviklet av ham.
av Eliene Percília
Brasil skolelag
Databehandling - Brasilskolen
Vil du referere til denne teksten i et skole- eller akademisk arbeid? Se:
PERCILIA, Eliene. "E-post kan skape stress for ansatte"; Brasilskolen. Tilgjengelig i: https://brasilescola.uol.com.br/informatica/emails-podem-gerar-estresse-aos-funcionarios.htm. Tilgang 28. juni 2021.
