Werk in de Derde Industriële Revolutie

Opeenvolgende industriële revoluties lijken in feite nauwelijks op een revolutie, aangezien een dergelijke uitdrukking representatief voor een abrupte verandering of de onmiddellijke omverwerping van een bepaalde orde, configuratie of vorm van macht. In het geval van industriële revoluties is het een geleidelijk en historisch gezien relatief langzaam proces.

De derde fase van dit proces van transformatie in de productiemiddelen en -wijzen begon in de tweede helft van de 20e eeuw en is nog steeds aan de gang, de Derde Industriële Revolutie, ook gekend als Informatieve technisch-wetenschappelijke revolutie, gekenmerkt door vooruitgang in telecommunicatie- en transportsystemen, door de opkomst en snelle uitbreiding van informatietechnologie en automatisering, naast de ontwikkeling van robottechnologie. Deze nieuwe configuratie zorgde voor ingrijpende veranderingen in de wereld van werk.

In de vorige stadia van industriële productie was er een groeiende vervanging van de mens door machine in het productieproces, waardoor het individu slechts een aanhangsel is van een steeds bredere en complexere machinerie. Momenteel heeft deze situatie nieuwe en grotere proporties aangenomen, aangezien naast machines en nieuwe technologieën ook de informatietechnologie zijn werk begint te doen. De mens begon niet alleen vervangen te worden door mechanica, maar ook door

software, die in veel gevallen de fabrieksproductie begon te beheren.

Daarnaast is er ook de toenemende tertiarisering van de economie, waarbij de meeste banen nu geconcentreerd zijn in de handel en de dienstensector. Dit proces, samen met de flexibilisering van het werk, droeg bij tot de precaire arbeidsomstandigheden, de crisis van vakbondsvertegenwoordigingen en het verlies van arbeidsrechten.

Een ander aspect van de transformaties in de arbeidswereld tijdens de Derde Industriële Revolutie hangt ook samen met de ruimtelijke problematiek tussen platteland en stad. Er was een intense mechanisatie van plattelandsgebieden en de ontwikkeling van landbouwtechnieken en -mechanismen die een geweldige werkloosheid in deze omgeving, die heeft bijgedragen aan de intensivering van de leegloop van het platteland, dat wil zeggen een massale migratie van de bevolking van het platteland naar de Stad.

Het werk, zowel in stedelijke als landelijke gebieden, werd veel meer vereist in termen van technische kwalificatie, sinds de werking van nieuwe technologieën vereisen bepaalde specifieke kennis die niet kan worden uitgevoerd door een professional die niet over een bepaalde vorming. Deze context draagt ​​bij aan het ontstaan ​​van de tegenstelling: een toename van het aantal banen en een toename van het aantal arbeidsplaatsen werkloos, aangezien de massa van werknemers die zich niet kunnen aanpassen aan de nieuwe arbeidsvoorwaarden niet bereikt kansen.

Als gevolg hiervan is er een groei in het creëren van banen in informele sectoren, waar geen wetten en arbeidsrechten zijn, met het oog op: dat deze sector wordt gekenmerkt door zijn deregulering en het ontbreken van een georganiseerde hiërarchie van werk (het meeste is informeel). Het resultaat is de karakterisering van verschillende problemen, waaronder piraterij, die aan het einde van de 20e eeuw en het begin van de 21e eeuw vrij veel voorkomen in onderontwikkelde landen.

Momenteel is er een toename in de informele sector en zzp'ers. ¹
Momenteel is er een toename in de informele sector en zzp'ers. ¹

––––––––––––––––––––

¹ Afbeeldingscredits: afrika924  en Shutterstock


Door Rodolfo Alves Pena
Afgestudeerd in aardrijkskunde

Bron: Brazilië School - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/trabalho-na-terceira-revolucao-industrial.htm

7 leuke weetjes over bijen die je waarschijnlijk nog niet wist

Er is informatie over de bijen die iedereen kent, zoals de bestuiving van verschillende soorten p...

read more

Wat is astigmatisme?

O astigmatisme Het is een oogaandoening die voornamelijk wordt veroorzaakt door onregelmatigheden...

read more

CEO van bedrijf ter waarde van $ 68 miljard vertrekt om naar het strand te gaan

Onlangs hebben CEO's van grote bedrijven verlieten hun posities op zoek naar emotioneel evenwicht...

read more