Als uw aandrang om te weten over de transitiviteit van het werkwoord "aandringen" te hardnekkig blijkt te zijn, hoeft u zich geen zorgen te maken, wij zullen ervoor zorgen dat u in dit geval niet meer aandringt.
Jeetje! Er zijn zoveel aandringen, nietwaar? Maar geloof dat deze herhaalde uitdrukkingen alleen bedoeld waren om de discussie te illustreren en te versoepelen die we voorstellen om aan de orde te stellen: de transitiviteit van het werkwoord aandringen.
Als we aandringen, dringen we altijd op iets aan, ben je het daarmee eens? Laten we daarom enkele voorbeelden analyseren die de juistheid van de hier vermelde feiten weergeven:
Die-en-die staat erop me verdrietig te maken met bepaalde houdingen.
Mijn vrienden stonden erop dat ik bleef.
Wat dringt u toch aan op dit onredelijke en onelegante gesprek!
In alle uitspraken zagen we dat het betreffende werkwoord werd beheerst door de voorzetsels "in" (eerste en derde naamval) en "to" (tweede naamval). Het is dus een indirect transitief werkwoord, gezien de aanwezigheid van voorzetsels.
Niet stoppen nu... Er is meer na de reclame ;)
We hebben echter uitspraken gevonden waarvan het werkwoord wordt gevonden zonder het voorzetsel, zoals in:
De leraar staat erop dat hij niet langer les zal geven op deze school. In feite zou zo'n toespraak als volgt moeten worden uitgedrukt:
De leraar dringt aan op het idee dat hij niet langer les zal geven op deze school.
Maar zoals we weten, hangt verbale transitiviteit vaak af van de communicatieve context zelf, daarom kan zo'n werkwoord zich ook voordoen als intransitief, dat wil zeggen, ongeacht eventuele toevoegingen, zie:
Je bent in staat om je echte doelen te bereiken, dus sta erop!
Door Vania Duarte
Afgestudeerd in Letters
Wil je naar deze tekst verwijzen in een school- of academisch werk? Kijken:
DUARTE, Vania Maria do Nascimento. "Werkwoord aandringen: een kwestie van transitiviteit"; Brazilië School. Beschikbaar in: https://brasilescola.uol.com.br/gramatica/verbo-insistir-uma-questao-transitividade.htm. Betreden op 28 juni 2021.